Talouden vakaus perustuu kykyyn säilyttää alhainen työttömyysaste ja tarjota turvallinen ja turvallinen työpaikka. Työntekijät hyötyvät miellyttävästä työpaikasta ja yritykset säästävät rahaa. Kun yksilön ja hänen työympäristönsä välillä on vankka suhde, yhteiskunta hyötyy myös yleisesti.
Työsuhde-etuudet
"Makrotalouden" tekijä William Baumol selittää, että työllisyysaste ja talouskasvu ovat yhteydessä toisiinsa. Tämä johtuu siitä, että työllisyys edistää talouskasvua: Työntekijät tuottavat arvokkaita tavaroita ja palveluja, ja puolestaan saavat palkkaa, jonka he voivat käyttää tuotettujen tavaroiden ostamiseen. Korkea työllisyys merkitsee sitä, että myös tavaroita voidaan tuottaa enemmän. Ennen teollista vallankumousta työntekijät luottivat vain siihen, mitä he voisivat tuottaa yksittäin. Tämä johti rajoitettuun määrään myytäviä tuotteita, jotka sisälsivät yleensä lihaa, jyviä ja tekstiilejä. Tuotannon ja työllisyyden kasvun myötä myös tavaroiden ja palvelujen monipuolisuus. Elektroniikan, erilaisten erikoisruokien, vaatteiden ja muiden vähittäismyyntihyödykkeiden saatavuus johtuu kokonaan työllistymismahdollisuuksien kasvusta ja kykenevästä työvoimasta, joka on valmis tuottamaan näitä tuotteita.
Työpaikan edut
Työpaikalla on myös suuri merkitys yhteiskunnassa. Yritykset pyrkivät luomaan työntekijöille vieraanvaraisen työpaikan monista syistä, ennen kaikkea säästääkseen rahaa. Kun työntekijät viihtyvät työpaikalla, tämä puolestaan vähentää työntekijöiden vaihtuvuutta. Lisäksi yritykset parantavat ja hyödyntävät työntekijän taitoja, kun liikevaihto on alhainen: Työntekijöiden uudelleenkoulutus, erityisesti erittäin teknillisillä aloilla, on kallista työtä. Työpaikan toinen etu on yrityskulttuurin hahmottaminen, joka tuo työntekijöiden normeja ja etiikkaa. Vuoden 2010 "Business Insider" -artikkelissa selitetään, miten työpaikka voi myös antaa positiivisia piirteitä ja asenteita, kuten olla innovatiivisia.
tekijät
Työpaikan ja työllisyyden merkitys pakottaa jotkut ryhmät seuraamaan ja muuttamaan työllisyysastetta. Yhdysvaltain hallitus ja Federal Reserve hoitavat työllisyysastetta noudattamalla taloudellisia indikaattoreita, mukauttamalla korkoa ja seuraamalla BKT: tä. Taloudelliset indikaattorit, kuten vähittäismyynti ja työttömyysaste, heijastavat halukkuutta käyttää käytettävissä olevia tuloja ja työnhakijoiden määrää, jotka eivät ole vielä löytäneet työtä. Gregory Mankiw kertoo teoksessaan ”Economics”, että laskemalla korkoa Federal Reserve sallii yritysten kasvun sallimalla luotonsaannin. Yhdysvaltain hallitus lisää kuluttajien luottamusta ja työllisyyttä tarjoamalla verohelpotuksia ostoksille ja luomalla työohjelmia, kuten ”Teach for America” ja väestönlaskennan. Hallitus asettaa myös työvoimaa koskevia lakeja asettamalla vähimmäispalkan, noudattamalla ylityölainsäädäntöä ja panemalla täytäntöön pakollisia turvallisuusstandardeja.
näkökohdat
Monet yritykset harjoittavat liiketoimintaa ulkomailla. Kun yritykset ulkoistavat osastoja, kuten asiakaspalvelua, tekstiilien valmistusta ja tietotekniikan tukemista ulkomailla, näihin osastoihin sovelletaan kyseistä kansaa koskevia työllisyys- ja työlainsäädäntöjä.
