Arvon maksimoinnin ja voiton maksimoinnin ero on pääasiassa julkisesti noteerattujen yritysten huolenaihe. Yrityksellä on mahdollisuus keskittyä enemmän lyhyen aikavälin menestystoimenpiteisiin, kuten neljännesvuosittaiseen voittoon. On myös mahdollista keskittyä enemmän pitkän aikavälin toimenpiteisiin, kuten oman pääoman määrään ja velkaan. Ensimmäiseksi on keskityttävä voiton maksimointiin. Toiseksi on keskityttävä arvon maksimointiin.
Pörssit
Julkisesti vaihdettavan osakkeen hinta vaihtelee suuresti vaihteluvälillä lyhyessä ajassa. Sijoittajat reagoivat moniin signaaleihin. Yritysten tuloslaskelmilla on suuri vaikutus niiden lyhyen aikavälin hintoihin. Pitkällä aikavälillä varastojen arvoa voidaan kuitenkin parhaiten kasvattaa asettamalla yritys vakaammaksi ja pitkän aikavälin liiketoimintasuunnitelmaksi. Varastot ovat parhaiten ymmärrettävissä pitkän aikavälin investoinneina.
osingot
Yritykset, joilla on pitkällä aikavälillä hyvä rahoitus, pystyvät maksamaan osakkeenomistajilleen korkeammat osingot, mikä lisää merkittävästi omistamiensa osakkeiden arvoa. Yhden käsityksen mukaan tämän pitäisi olla kaikkien julkisesti noteerattujen yhtiöiden päätavoite. Tämä auttaa varmistamaan, että yritykset keskittyvät niihin käytäntöihin, jotka todennäköisesti maksavat palkkioita pitkällä aikavälillä pikemminkin kuin lyhytaikaisista tai väliaikaisista voitoista.
voitot
Voiton maksimointi ei ole täysin ansainta. Jos yritys ei tule tarpeeksi korkeaksi voitoksi, se voi jäädä kasvuunsa ja menettää markkinaosuutensa kilpailijoille. Useimmat sijoittajat pitävät huolta minkä tahansa yrityksen tuloslaskelmista ja yrittävät sijoittaa rahansa vastaavasti. Lisäinvestointien houkuttelemiseksi yrityksen on osoitettava paitsi pitkän aikavälin liiketoimintasuunnitelma, myös välitön lyhyen aikavälin menestys.
Sidosryhmäteoria
Sekä arvon maksimointi että voiton maksimointi on arvosteltu sidosryhmien teorian näkökulmasta. Tämän käsityksen mukaan yrityksen asianmukainen tavoite ei ainoastaan tyydyttää osakkeenomistajiaan vaan myös suurempaa yhteisöä ja sen työntekijöitä. Tämän näkemyksen mukaan yrityksellä on perusvelvollisuus suuremmalle yhteisölle, joka teki sen olemassaolon mahdolliseksi. Paljon keskustelua keskitytään siihen, kuinka suuri velvollisuus pitäisi olla.
