Johtajat ovat usein vastuussa monenlaisten liiketoimintapäätösten tekemisestä. Päätöksistä kärsivät voivat olla joko sisäisiä tai ulkoisia sidosryhmiä. Osa johdon vastuusta päätöksenteossa on toimia eettisesti. Liiketoimintaetiikkaan liittyy usein yhteiskunnan määrittelemiä eettisiä tai moraalisia periaatteita. Yritysten tulee sisällyttää nämä periaatteet niin, että johtajilla on puitteet eettisille päätöksille. Tämä kehys, jota kutsutaan yleisesti eettiseksi säännöstöksi, antaa johtajille suunnitelman päätöksentekoon, joka perustuu osittain etiikkaan.
Toteuta johtajien kirjallinen eettinen ohjeistus. Koodiin sisältyvät eettiset periaatteet voivat olla kuvailevia tai normatiivisia. Kuvaileva koodi edellyttää, että esimiehet kyseenalaistavat sen, mitä ihmiset ajattelevat oikein, ja seuraa tätä mallia päätöksiä tehtäessä. Normatiivinen etiikka käyttää yhteiskunnan etiikkaa auttamaan johtajia tekemään päätöksiä keskittymällä lopputulokseen.
Harkitse päätöksen vaikutuksia useampaan kuin yhteen sidosryhmään. Esimerkiksi julkiset yritykset katsovat usein maksimoivan osakkeenomistajien tuoton. Eettinen päätöksenteko tasapainottaa osakkeenomistajien voiton maksimoinnin liiketoiminnan vaikutusten kanssa ulkopuolisille sidosryhmille. Työntekijöiden työolojen parantaminen, kaupungin ympärillä oleva kaupunki tai luonnonvarat ovat yhteisiä näkökohtia eettisessä päätöksenteossa.
Noudata teollisuuden ohjeita eettisiä päätöksiä tehtäessä. Valtion virastot sääntelevät usein useita liiketoiminta-aloja. Kaivostoiminnalla, terveydenhuollolla, teollisuudella ja rahoituspalveluilla on tiukat säännöt. Yritykset voivat heijastaa eettisiä sääntöjään hallituksen virastojen luomien sääntöjen tai oikeudellisten rajojen vastaisesti. Tämä johtaa usein kaikkien yritysten sidosryhmien tasapuoliseen kohteluun.
Ota mukaan monia eri henkilöitä päätöksentekoprosessiin. Etiikka ja eettiset näkemykset eroavat usein yrityksessä työskentelevistä. Monien henkilöiden osallistuminen päätöksentekoon voi auttaa tarjoamaan enemmän tietoa yrityksen toiminnan suunnasta. Jokainen yksilö voi myös edustaa eri ryhmää sidosryhmiä, joihin yritys vaikuttaa.
Tarkista aiemmat päätökset. Yrityksillä voi olla historiallinen ennätys merkittävistä liiketoimintapäätöksistä. Aiemmat päätökset voivat antaa tietoa siitä, mitä eettisissä päätöksissä ei tehdä. Eettiset rikkomukset aiemmista päätöksistä voivat estää yrityksiä tekemästä samaa virhettä uudelleen. Tämä voi estää yrityksiä heikentämästä markkinaosuuttaan vastuuttomista toimista ja päätöksistä.
