Palautus on erittäin tärkeä ja yhteinen asiakirja, jonka ihmiset ovat esittäneet hakiessaan työtä. Yksi ansioluettelon tärkeimmistä osatekijöistä on työhistoriasi, johon tulisi sisältyä merkintöjä ammatillisista saavutuksista jokaisessa hallussaan olevassa asemassa. Sinun saavutuksillasi on paljon vaikutusta palkkaamisen johtajan kutsumiseen haastatteluun.
Jatka perusteet
Kun vastaat työpaikkailmoitukseen tai haet palkkaa työhaastattelusta, lähetätte yleensä ansioluettelosihteerin. Jatka sisältää osia, jotka korostavat koulutusta, työkokemusta ja taitoja, joita olet saanut tähän pisteeseen. Palautukset alkavat usein perusasiakirjoista urasi aikomusten kanssa, ja niillä on suuri osa työhistorian yleiskatsauksesta. Työhistoriasi osiossa korostat ammattitaitoisia saavutuksiasi.
Ammattimaiset saavutukset
Liian usein työnhakijat käyttävät ansioluetteloa yksinkertaisesti luetteloiden pitämiensä kantojen luetteloon, eivätkä ne sisällä tarpeeksi tietoa siitä, mitä he ovat saavuttaneet näissä tehtävissä. Kun korostat jokaisen työkokemuksen, lisää luettelo tärkeistä saavutuksista. Nämä erityiset saavutukset erottavat sinut muista ehdokkaista, joilla on samanlainen pätevyys. Loppujen lopuksi palkkaamisen johtaja haluaa nähdä, että voit saavuttaa suurta menestystä etsimässäsi työssä.
Joitain esimerkkejä
Varsinaiset saavutukset, jotka sinun pitäisi korostaa, vaihtelevat kokemusten perusteella, joita olette saaneet ja urasi, jota olet jatkanut. Harkitse, että olet lisännyt yrityksen alariviä, yksinkertaistanut menettelyjä tai vähentänyt kustannuksia. Luettele kaikki saamasi tarjoukset tai palkinnot, valmistuneet erityishankkeet tai ansaitsemasi sertifikaatit. Vältä liian yleisiä kohteita ja vähemmän kuin hohtavia saavutuksia, koska ne eivät ole tehokkaita. Huomaa, että sinulla on hyvä läsnäolo, ei ole merkittävä myyntivaltti eikä viitata yleisiin työtehtäviin, jotka ovat hyvin ymmärrettäviä työnkuvauksessa.
Muita oivalluksia
Sopivien ammatillisten saavutusten tunnistamisen ohella sinun on tiedettävä, miten ne voidaan parhaiten esittää ansioluettelossasi. Urastrategian verkkosivuilla ehdotetaan kolmea perusvaihetta: haasteen, toiminnan ja tuloksen korostaminen. Haaste ja toiminta osoittavat työn ongelman ja sen, mitä teit. Tulos kertoo yrityksellesi antamasta erityisestä hyödystä, joka on merkitty numeeriseen tai määrälliseen arvoon. Esimerkiksi ei riitä, että sanot, että olet "lisännyt myyntiäsi". Sen sijaan voisitte sanoa, että olet lisännyt myyntituotantoa tietyllä prosenttiosuudella.
