Sertifioidut hoitohenkilökunnat suorittavat osan työstä, joka auttaa sairaaloita ja muita terveydenhuollon laitoksia tarjoamaan potilaille laadukasta hoitoa. Työskennellessään rekisteröityjen sairaanhoitajien ohjauksessa CNA: t saattavat ottaa potilaan elintärkeät merkit, kuten niiden lämpötilan, pulssin ja verenpaineen. He saattavat ruokkia, uida ja pukeutua potilaille tai suorittaa siivoustöitä. Työlainsäädännöt, jotka kattavat CNA: t, ovat molemmat samanlaisia kuin ne, jotka kattavat muita työntekijöitä.
Palkat
Sertifioituihin hoitotyön avustajiin sovellettavat vähimmäispalkkalainsäädännöt ovat samat kuin mistä tahansa ammatista. Toukokuussa 2011 liittovaltion vähimmäispalkka on 7,25 dollaria tunnissa. Joissakin valtioissa on korkeampi vähimmäispalkka, ja sairaaloiden ja muiden kyseisten valtioiden työnantajien on noudatettava valtion palkkaoikeutta, jos se on työntekijöille edullisempaa. Koska liittovaltion työlainsäädäntö kattaa kaikki sairaalat ja useimmat muut terveydenhuollon laitokset, liittovaltion vähimmäispalkka kattaa sairaalan työntekijät valtioissa, joissa vähimmäispalkka tai ei vähimmäispalkkaa.
Ajan myötä
Sertifioidut hoitotyöntekijät saavat 1,5-kertaisen tuntipalkansa työvoimasta, joka ylittää 40 tuntia työviikkoa. Työnantajat eivät välttämättä ole velkaa rekisteröityjen sairaanhoitajien ylityökorvauksista, koska RN: t ovat "opetettuja ammattilaisia" Yhdysvaltojen työministeriön sääntöjen mukaan, joten ne saattavat olla vapautettuja ylityökorvauksista liittovaltion työlainsäädännössä. CNA: lla sekä lisensoiduilla käytännön sairaanhoitajilla ei ole poikkeusta oppinut ammattilaisena, joten heillä on oikeus ylityökorvaukseen.
näkökohdat
CNA: ille voidaan asettaa erilaisia aikatauluja ylityön määrittämiseksi. Sen sijaan, että käytettäisiin yhtä 40 tunnin työviikkoa, kuten useimmilla toimialoilla on vakio, terveydenhuollon laitokset, kuten sairaalat, voivat maksaa ylitöitä työntekijöille, kun ne ylittävät 80 tuntia kahden viikon aikana. Nämä työntekijät saavat myös ylityökorvausta työskennellessään yli kahdeksan tuntia päivässä. Työntekijöiden on etukäteen hyväksyttävä tämä vaihtoehtoinen ylityöseurantamenetelmä. Vaikka terveydenhuoltolaitokset voivat käyttää sekä 40 tunnin viikkoa että "8 ja 80" järjestelmää eri työntekijöille, heidän on sovellettava vain yhtä tai toista työntekijää.
tuntia
Työnantajat voivat ajoittaa sertifioituja hoitotyön avustajia työskentelemään minkä tahansa määrän tunteja liittovaltion työlainsäädännön perusteella. Julkaisupäivänä 16 valtiolla oli lakeja tai määräyksiä, jotka rajoittivat pakollista ylityötä, mutta näissä valtioissa toimivien CNA: iden olisi tarkistettava, sovelletaanko niiden valtion sääntöjä vain rekisteröityihin sairaanhoitajiin ja lisensoituihin käytännön sairaanhoitajiin. Laki rajoittaa työnantajien kykyä ajaa pakollista ylityötä paitsi laillisissa hätätilanteissa. Valtiot, joissa on lakeja ja asetuksia, ovat Arkansas, Connecticut, Illinois, Maryland, Minnesota, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Texas, Washington, West Virginia, Kalifornia ja Missouri. Laskut ovat vireillä Floridassa, Massachusettsissa ja Vermontissa.
