Projektipäälliköt kattavat eri toimialat. Muista toimialoista löydät tietotekniikkaan, liiketoimintaan, vakuutukseen, rakentamiseen, henkilöstöresursseihin ja markkinointiin liittyviä projektipäälliköitä. Equal Employment Opportunity Commission ylläpitää työluokkia ja luokittelua monille erityisille työnimikkeille. Projektipäällikön nimeä ei ole määritelty selkeästi yhdeksi toimenkuvaksi, eikä myöskään EIT: n luokittelua tähän osastoon. EIR-luokitus riippuu pitkälti työn erityispiirteistä ja teollisuudesta. Yleensä useimmat projektipäälliköt kuuluvat "ammattilaisille".
EEO-luokat
Toimisto luokitellaan työpaikat useisiin suuriin ryhmiin. Näihin luokkiin kuuluvat virkamiehet ja johtajat, ammattilaiset, teknikot, myynti, hallinnolliset tukihenkilöt, ammattitaitoiset käsityöläiset, puolitaitoiset työntekijät, työntekijät ja huoltohenkilöstö. Työryhmät sisältävät laajat työnimikkeet ja eivät sisällä kaikkia kuviteltavissa olevia nimikkeitä. Sen sijaan EIR-luokat ovat perustana työntekijöiden luokittelulle yleisen ammattitaidon ja vastuun mukaan tietyssä ammatissa. EEO-luokitukseen sisältyy väestölaskennan järjestelmään perustuva laskentakoodi ja erityinen työn koodi, joka on kehitetty tavanomaisen ammattiluokitusjärjestelmän mukaisesti.
EEO-hankkeen johtajan luokitus
Hankkeen johtajan tyyppi määrittelee erityisen EIR-luokituksen. Rakennusteollisuuden projektipäälliköillä on 700 ja SOC-koodi 49-1011, jotka luokitellaan käsityöntekijöiksi. IT-projektipäälliköt voivat kuulua ammattilaisryhmään, jonka laskentakoodi on 100–104. Yritysprojektipäälliköt voivat kuulua ammatilliseen luokkaan, jossa on ”Muut liiketoiminta-asiantuntijat” -laskennan koodi 073. Muut johtajat projektinjohtajien alaisuudessa luokka, joka tyypillisesti kuuluu keskitason johtajan alaluokkaan. Kun työnantaja on hämärä, sen tehtävänä on sovittaa paikkansa lähimpään EEO-luokitukseen.
EEO: n työnantajan hakemus
Liittovaltion lainsäädännön mukaan tiettyjen kriteerien täyttävien työnantajien on toimitettava Standard Form 100 -sopimus Equal Employment Opportunity Commissionille. Tämän lomakkeen loppuun saattaminen, jonka on kehittänyt EEOC ja Yhdysvaltain työministeriön liittovaltion sopimusten noudattamista koskevat ohjelmat, vaaditaan useimmille yksityisille työnantajille, 50: ssä valtiossa ja Columbian alueella, joissa on vähintään 100 työntekijää. Myös yksityisillä työnantajilla, joilla on liittovaltion sopimukset ja yli 50 työntekijää, on toimitettava vakiolomake 100. Lomake toimitetaan vuosittain, mieluiten sähköisesti, ja se edellyttää työnantajan tietojen ja työntekijöiden tietojen ilmoittamista, kuten työn luokittelua.
Projektinhallinnan työn kuvaus
Projektipäälliköt ylittävät eri toimialat, mutta aseman luonne on olennaisesti sama kaikilla aloilla. Projektipäällikkö vastaa projektin johtamisesta ideasta toteutukseen. Tähän voi kuulua projektiryhmän jäsenten hallinnointi, asiakkaiden ja toimittajien työskentely, aikataulujen luominen, ongelmien ratkaiseminen, odotusten asettaminen ja raportoinnin tila projektin sidosryhmille. Projektipäälliköillä voi olla myös hankkeen johtajan, projektiinsinöörin, analyytikon tai projektikoordinaattorin tehtävä. Projektin johtaja määrittää projektin päivittäisen työn hallintaan tehtävät, priorisoi tehtävät ja ohjaa resurssit tehtävien suorittamiseen.
