C-tason työntekijät ovat ylemmän tason yrityksiä, miehiä ja naisia Executive-sviiteissä. He tekevät merkittävimmät päätökset yrityksen suunnasta ja ansaitsevat yleensä parhaan dollarin. Termi on melko tuore osa liike-elämän sanastosta, eikä "C-tason johtaja" ollut jo kauan sitten hyvin erilainen.
C-tason määrittämä
C-tason työntekijät ovat yrityksen työntekijöitä, joiden johdon nimi alkaa sanalla "päällikkö", joka osoittaa yhtiön ylemmän tason johtajia. C-tason otsikot päättyvät tyypillisesti sanaan "upseeri". C-tason johtajilla on suurin kokonaisvastuu yrityksen johtamisesta ja yleensä valvoo useimpia sen työntekijöitä.
Yhteiset C-tason nimikkeet
Yhtiön toimitusjohtaja on yleisimmin käytetty C-tason otsikko, jota käytetään viittaamaan yhtiön johtavaan johtoon. Muita yhteisiä C-tason johtajia ovat mm. Talousjohtaja ja toiminnan päällikkö. Teknologiaan suuntautuneilla yrityksillä on usein korkean tason tiedottaja tai teknologiapäällikkö C-tason johtoryhmän jäsenenä.
Muut C-tason nimikkeet
Yritykset voivat nimetä muita ylimmän johdon C-tason työntekijöiksi, mukaan lukien henkilöstöpäällikkö, tilinpitäjä ja myyntipäällikkö. Yritykset, joilla on erityistarpeita tai -palveluja, voivat nimetä asianmukaisen C-tason johtajan, kuten riskienhallinnan päällikkö tai toimitusketjun päällikkö.
Historia
Yritysten yhteisö alkoi käyttää "C-tasoa" yleisenä terminä vuonna 2000. Ennen sitä termillä ei ollut yleisesti ymmärrettyä merkitystä. Esimerkiksi vuonna 1999 esimerkiksi Ford Motor Co. käytti ilmaisua "C-tason johtajat" viittauksena johtajiin, jotka arvostivat huonosti sisäistä arviointia, toisin kuin A-tason ja B-tason johtajat, joilla oli korkeammat tulokset.
