Väliaikaisen työn hyväksyminen yrityksessä on usein paras tapa saada jalkasi oveen. Väliaikaisessa tehtävässä työskentely antaa sinulle mahdollisuuden osoittaa taitojasi ja mahdollisuuksiasi. Mutta kun tilapäinen loppu päättyy ja esimiehesi ei ole puhunut kanssasi liittymisestä kokopäiväiseksi, pysyväksi työntekijäksi, näytä aloite ja kysy mitä haluat, mikä on enemmän kuin väliaikainen työ. Älä vain lopeta esimiehesi toimistossa ja mainitse, että haluat tulla vakituiseksi työntekijäksi. Kirjoita kirje, jossa selitetään syy siihen, miksi olet hyvässä kunnossa suurempaan rooliin yrityksen kanssa.
Pysyvä versus säännöllinen tai kokopäiväinen työllisyys
Valtaosa yrityksistä on työnantajia, mikä tarkoittaa, että joko sinä tai yritys voi irtisanoa työsuhteen tahdolla, ilman ilmoitusta tai syytä, jos työnantaja ei toimi syrjivästi, kun hän lopettaa työntekijän. Termi "pysyvä työsuhde" tarkoittaa yleensä sitä, että sinulla on työsopimus ja että toimikausi yrityksesi kanssa ei ole. Ennen kuin lähetät kirjeen, jossa pyydetään yritystä tarjoamaan pysyvää työtä, varmista, että käytät oikeaa terminologiaa.
Olettaen, että työskentelet työssäolevan työnantajan palveluksessa ja et pyydä työsopimusta, pyydä yhtiötä muuttamaan tilasi tilapäisestä työsuhteesta säännölliseen työhön. Osoittaaksesi tietosi väliaikaisesta ja säännöllisestä työsuhteesta on tärkeä tekijä, kun pyydät muuttamaan työllisyystilanneasi. Joskus väliaikaisen työn ja säännöllisen työn välinen ero on työaikataulu, palkka ja etuudet.
Aseta oikea ääni
Selitä ensimmäisessä kohdassa, miksi kirjoitat henkilöstöosastolle ja esimiehellesi. Monet yritykset palkkaavat valtuuksia sekä henkilöstöosastolle että vuokrausjohtajalle, joka todennäköisesti on esimiehesi. Esimerkiksi johdantokappaleessasi voit kirjoittaa: "Kiitos mahdollisuudesta työskennellä ABC Companyn myyntiosastolla tänä loma-aikana. Vaikka hyväksyin väliaikaisen sijainnin ymmärtäen, että työni päättyy, kun kiireinen ostoskausi päättyy, tämän kirjeen tarkoituksena on pyytää väliaikaisesta työllisyydestä täysipäiväiseen, säännölliseen asemaan."
Määritä oikea tapa kysyä
Riippumatta siitä, miksi haluat siirtyä tilapäisestä työhön, määritä asianmukainen tapa kysyä ja tutkia yrityksen avoimia työpaikkoja varmistaaksesi, että pyyntösi on asianmukainen ja oikea-aikainen. Jos yritys rekrytoi kokoaikaisia, vakituisia työntekijöitä, sinulla saattaa olla hyvä kuva siirtyäksesi väliaikaisesta roolista tavalliseen työhön. Aloita toinen kappale ilmoittamalla, mikä on mielestänne yhtiön tarvetta tavalliselle työntekijälle. Se voi olla mainos tai se, mitä olet havainnut osastonne henkilöstön ylivoimaiseksi tarpeeksi.
Esimerkki:
"Aikana, jolloin ABC-yhtiössä olin väliaikaisena työntekijänä, olen havainnut, että asiakkaat, jotka aloittivat ostoksen täällä lomakauden alussa, ovat jatkaneet ostoksia paljon kiireisen kauden jälkeen, ja usein on vain muutamia työntekijöitä, jotka auttavat niitä Tästä syystä haluaisin, että harkitsette kokopäiväistä, säännöllistä asemaa ABC Companyn kanssa. "
Valtio Miksi yritys pitäisi vuokrata sinut
Harkitse tätä paljon ulkopuolisen hakijan kirjeenä - kuvaile pätevyytesi ja taitosi ja selitä, miksi olet sopiva ehdokas. Lisää siihen, miten yritys kannattaa sinua palkkaamalla. Väliaikaisena työntekijänä hankit tietoa yrityksen käytännöistä ja käytännöistä, olet jo suorittanut tähän tehtävään liittyvän koulutuksen ja olet suorittanut tätä työtä onnistuneesti jo jonkin aikaa. Ulkoisten hakijoiden etuna on se, että ymmärrät, miten yritys toimii, ja sinulla on institutionaalinen tieto siitä, että ulkopuoliset hakijat eivät. Sano se niin, että selität, miten yritys hyötyy palkkaamisesta sinua ja älä tee kaikkea sinusta.
Esimerkki:
"Asiakkaiden kanssa todistettujen suhteiden rakentamisen ja ABC Companyn tuotteiden tuntemuksen lisäksi ymmärrän perusteellisesti yhtiön toimintaperiaatteita, käytäntöjä ja prosesseja. Minun suuntautumis- ja nousuaikani olisi minimaalinen, mikä säästää yrityksen aikaa ja rahaa palkkaamalla minut ulkopuolisen ehdokkaan sijasta. "
Emotionaalinen valitus
Säännöllisen työsuhteen hyöty saattaa olla siirtymässä yrityksen säännölliseen palkka-asteikkoon sekä etuihin, kuten sairausvakuutuksen kattamiseen, maksettuun vapaa-aikaan ja mahdollisesti urakehitykseen. On todennäköistä, että haluat säännöllisen sijainnin enemmän kuin pelkät edut. Olettaen, että tämä on totta, selitä, kuinka paljon nautit yrityksestä ja olette osa ryhmää.
Esimerkki:
"Taitoni, pätevyyteni ja institutionaalisen tietämykseni lisäksi nautin työstäni ABC Companyn kanssa. Olen tyytyväinen sekä ABC: n asiakkaiden kanssa työskentelyyn että yhteistyöhön työtovereiden kanssa. Lisäksi yhtiön periaatteet ja etiikka ovat Olisin iloinen, jos harkitsisitte pyyntöäni tulla säännöllisesti, kokoaikaiseksi työntekijäksi. "
Muista seurata
Toimita alkuperäiset, allekirjoitetut kopiot kirjeestäsi HR-osastolle ja esimiehellesi. Seurataan viikon kuluessa kysyäkseen, aikovatko he tavata sinut keskustelemaan mahdollisuudesta tulla tavalliseen työntekijään. Odotan, että tämä kokous pidetään haastatteluna, ja saat sen jälkeen kopiot ansioluettelostasi ja kirjeestänne, jotta voit ilmaista tavallisessa kokouksessa, miksi haluat tulla vakituiseksi työntekijäksi.
