Julkinen tunnustaminen on välttämätöntä työntekijöillesi tai vapaaehtoisille ansaitsemansa luoton antamisessa. Se voi myös lisätä tuottavuutta ja parantaa moraalia. Vaikka eleet niin pieniä kuin yksinkertainen ”kiitos” voivat tehdä suurta eroa, muodollisella tunnustamisohjelmalla voi olla vielä positiivisempi vaikutus.
Vaikka palkinnot ja todistukset ovat yhteisiä ja olennaisia osia onnistuneesta tunnustamisohjelmasta, sanamuoto voi lisätä tai vähentää niiden vaikutusta. Jokaisen pitäisi puhua vastaanottajalle henkilökohtaisesti ja samalla innostaa muita saavuttamaan tällainen menestys. Kaava sopivimpien sanojen löytämiseksi saavutusten ja panosten tunnistamiseksi ei ole niin vaikeaa kuin luulisi.
Päästä alkuun
Kansallinen kaiverrusyritys Awarding You suosittelee, että aloitat perustiedot. Kun sinulla on nämä, käytä online-sanapankkia tai sanastoa löytääksesi sanoja, joilla on voimakkaita ja motivoivia merkityksiä. Esimerkkejä ovatmestari,” “rohkea,” “innovatiivinen,” “maksamatta”Ja”ilmiömäinen.”
Lisää ja järjestä sanoja
On myös tärkeää järjestää tosiasiat ja sanat oikeassa järjestyksessä. Aloita esimerkiksi nimeämällä yrityksesi, palkinto ja vastaanottaja. Tunnista vastaanottaja etu- ja sukunimellä. Jotta sertifikaatti olisi vielä henkilökohtaisempi, käytä hänen etunimesi, lempinimensä lainausmerkeissä ja hänen sukunimensä. Aloita esimerkiksi kolmella rivillä:
- Acme-maisemointi
- Quarterin työntekijä
- John “Guy” Doe
Noudata tätä vilpittömällä tunnustamisilmoituksella. Siirry yli perusajatuksen "Kiitos panoksistasi" ja käytä enemmän kuvaavia lausuntoja, kuten:
- ”Kiitän kiitollista kestävästä sitoutumisestasi poikkeukselliseen asiakaspalveluun”
- ”Kiitos omistautumisesta. Teidän erinomaiset ponnistelut ovat tehneet eron juuri hyvän ja suuren olon välillä. "
-
"Syvä arvostus visionäärisestä ohjauksestasi ja esimerkillisistä johtamisosaamistasi."
Viimeistele määrittämällä ajanjakso ja vuosi, jolloin todistus kattaa. Käytä esimerkiksi yksinkertaista lausuntoa, kuten esim. ”Ensimmäinen neljännes 2015”.
