Suorituskykyarvioinnit antavat työntekijöille ja työnantajille mahdollisuuden keskustella työn tuloksista, arvioida odotuksia ja asettaa tavoitteita tulevalle vuodelle.Työnantajien tulisi harkita suorituskyvyn arviointeja ihanteellisena ajankohtana keskustellakseen tärkeistä turvallisuuskysymyksistä työpaikalla.
Turvallisuus varusteet
Arvioi, käyttävätkö työntekijät asianmukaisesti tarvittavia henkilökohtaisia suojavarusteita, kuten suojalaseja, käsineitä, esiliinoja tai naamioita. Esimerkiksi useimmissa pikaruokaa käyttävissä työntekijöissä on käytettävä käsineitä, kun he käsittelevät ruokaa, mutta usein ne eivät välitä käsineitä. Keskustele suorituskyvyn arvioinnin aikana tarvittavien turvavarusteiden merkityksestä ja mainitse tilanteita, joissa olet saattanut huomata työntekijän, joka rikkoo vaatimusta. Selitä noudattamatta jättämisestä aiheutuvat terveys- tai turvallisuusriskit ja neuvoa häntä pyrkimään täyttämään odotukset.
Turvallisuustoimenpiteet
Tarkista kaikki turvallisuusmenettelyt ja mainitse tapaukset, joissa työntekijä on saattanut rikkoa. Kaikilla yrityksillä on käytössä menettelyt onnettomuuksien ehkäisemiseksi ja turvallisen työympäristön ylläpitämiseksi. Näihin voivat kuulua rutiinilaitteiden kunnossapito, työturvallisuustarkastukset, ryhmäkorjausmenettely suurten tai raskaiden tavaroiden osalta, välitön vuoto puhdistus ja kaikki muut terveys- ja turvallisuusmenettelyt.
Onnettomuushistoria
Vietä aikaa suorituskykytarkastelussa, jossa keskustellaan yrityksen onnettomuustilanteesta ja toistetaan työturvallisuuden merkitys. Työnantajat maksavat arviolta 1 miljardia dollaria viikossa työtapaturmiin liittyvistä kuluista työturvallisuus- ja työterveyshallinnon mukaan. Näihin kuluihin sisältyy lääketieteellisiä ja työntekijöiden korvauskustannuksia, tuottavuuden menetystä, laitteiden korjausta ja koulutuskuluja.
