Jokainen yritys hyötyy strategisen suunnitelman käyttöönotosta liiketoiminnan ohjaamiseksi. Tämä suunnitelma on välttämätön, koska siinä käsitellään sellaisia kysymyksiä kuin vision kehittäminen, tunnistetaan, mihin suuntaan yritys etenee, antaa arvion siitä, kuinka kauan se kestää, ja mikä tärkeintä, sanoo erityisesti, miten yritys saavuttaa tavoitteensa. Johdon on kehotettava laatimaan uusi strateginen suunnitelma työntekijöilleen. Opettele muutamia hauskoja tapoja saada työntekijöitänne ja aluksella.
Roolipelaaminen
Esittele uusi strateginen suunnitelma liiketoiminnalle ottamalla työntekijät mukaan roolipelitoimintaan. Tutustu etukäteen avainhenkilöiden tiimiin harjoittaaksesi "skriptiäsi". Tällöin tiimi perehdytään etukäteen suunnitelman erityispiirteisiin, jotta he ovat valmiita toimimaan skitin osana esitystä. Lisää niin paljon huumoria kuin voit menettämättä keskittymistä keskeisiin kohtiin. Pidä hauskaa sen kanssa ja pyydä henkilökuntaa kommentoimaan ainutlaatuista tapaa ottaa strateginen suunnitelma käyttöön.
Mysteeripeli
Voit haastaa joukkueesi tutustumaan yhtiön strategisen suunnitelman erityispiirteisiin pelaamalla mysteeripeliä, jossa työntekijät käyttävät vihjeitä auttamaan selvittämään yhtiön uusia aloitteita. Esimerkiksi, jos osa suunnitelmasta on työskennellä viestinnän, matkapuhelin ja pari karkkia vaha "huulet" voivat tarjota vihjeitä tähän näkökohtaan. Jaa työntekijät pieniin ryhmiin vihjeitä käyttäen ja jaa sitten kaikki jakamansa arviot. Palkitse oikeat vastaukset pienillä palkinnoilla tai yrityksille.
Syntymäpäiväjuhlat
Juhli yrityksen uutta strategista suunnitelmaa antamalla sille syntymäpäiväosuus, johon koko henkilökunta kutsutaan. Koristele henkilökuntahuone, jossa on virrat, ilmapallot ja "Hyvää syntymäpäivää" -merkit luoda juhlatunnelma. Anna sarvet, hatut, napsautukset ja konfetti työntekijöillesi. Aseta puolueetuotteet, kuten vihannekset ja dip, sirut, sormen voileivät ja tietysti syntymäpäivä kakku työntekijöille. Esittele suunnitelma puolueen isäntänä ja pidä vieraat keskittyneenä visuaalisiin rekvisiitteihin, kuten grafiikkaan raskas PowerPoint-näyttö, kun juhla jatkuu.
Luo lasten kirja
Innovatiivinen tapa suunnitella uusi suunnitelma on esitellä se lastenkirjana. Jotkut menestyneimmistä yrityskirjoista luotiin tällä tavalla, kuten Spencer Johnsonin erittäin suosittu "Who Moved My Cheese". Tämä lyhyt tarina siitä, miten käsitellä muutoksia työpaikalla, oli kirjoitettu aikuisille, mutta se esiteltiin ikään kuin lapsille. Valitse keskeinen sympaattinen merkki, joka oppii uuden strategisen suunnitelman askel askeleelta. Sisällytä paljon kuvituksia, jotka auttavat kuvaamaan ideoita. Tee tarpeeksi kopioita luovuttamaan jokaiselle työntekijälle, ja kerää ne yhteen "tarina-aikaan", jotta voit esittää suunnitelman koko henkilöstölle.
