Työnantajan puolesta
Työmessut voivat olla korvaamaton rekrytointityökalu työnantajille uusien lahjakkuuksien markkinoilla.Ne tarjoavat mahdollisuuden mainostaa organisaatiota useille mahdollisille ehdokkaille, usein äskettäin työllistyville ehdokkaille, kuten äskettäin valmistuneille korkeakoulututkinnon suorittaneille, samaan aikaan ja yhdessä asetuksessa. Pelin nimi on minimikustannusten ja ajan maksimointi. Työnantajat perustivat näytön, jossa oli tuotteita, jotka edistävät heidän yritystään houkuttelemaan työnhakijoita käymään pöydänsä toiveessa tehdä yhteyden seuraavaan kirkkaimpaan tähteensä. Työntekijät voivat olla valmiina työhön, sovelluksiin ja henkilöstöhenkilöstöön, ja he voivat tavoittaa uusia rekrytointeja, tehdä yhteyksiä ja saavuttaa tavoitteensa täyttää avoimet työpaikat.
Työnhakijalle
Työmessut tarjoavat työnhakijoille mahdollisuuden haastatella useita organisaatioita yhdessä päivässä ja kätevästi yhdessä paikassa. Kyky verkostoitua kohdennettuun työnantajien ryhmään voi parantaa merkittävästi mahdollisuuksiasi laskea työpaikka alueelle, johon haluat työskennellä. Se, mitä aikaisemmin oli useita viikkoja työpaikan metsästyksestä ja tapaamisista useissa yrityksissä, voidaan nyt toteuttaa yhdessä tuottavassa päivässä. Työmessut mahdollistavat työnhakijoiden pääsyn suoraan useisiin potentiaalisiin työnantajiin ja varmistavat, että heidän hakemuksensa ja ansioluettelonsa todella saapuvat asianmukaiselle palkkaamolle. He voivat myös saada mahdollisuuden puhua potentiaalisten työnantajien kanssa, jotta asianmukainen valmistelu, pukea ja puhe ovat välttämättömiä onnistuneen ensivaikutelman varmistamiseksi.
Win-Win-tilanne
Työmessuista on tullut yhä suositumpi tapa yhdistää työnantajat ja työnhakijat. Ne ovat yleensä keskittyneet tiettyyn ammattiin, organisaatioon tai maantieteelliseen alueeseen, ja he voivat osallistua niihin. Jotkut ovat avoinna yleisölle ja jotkut ovat avoinna vain tietyn organisaation jäsenille tai tietyn korkeakoulun opiskelijoille. Osallistujia voidaan etukäteen tarkastella, jotta työnantajat voivat hyödyntää täysipainoisesti hakijoiden joukkoa, jotka etsivät nimenomaan työllisyyttä ja täyttävät heidän kriteerinsä. Ne tarjoavat foorumin, jossa työnantajat voivat mainostaa, etsiä lahjakkuutta ja tutustua kilpailuun ja missä työnhakijat voivat hyödyntää itsensä huomion ottamista useiden työnantajien keskuudessa. Se on win-win-tilanne; työnhakijat etsivät mahdollisuuksia ja työnantajat löytävät uutta lahjakkuutta.
