Englannin filosofi Jeremy Bentham ehdotti "Panopticonissa" 1787: ssä julkaistua rangaistuslaitoksen johtoa, että siellä pitäisi olla eräänlainen vankila, jossa vangit tuntuivat siltä, että heitä seurataan koko ajan. Tämä ajatus oli, jos ihmiset ajattelivat, että heitä seurataan jatkuvasti, eivätkä he ajattelisi väärin, ja tämä ajatus on levinnyt moderniin työpaikkaan. Vaikka useimmat yksittäisen henkilön tai yrityksen yksityisomistuksessa olevat videotallennukset ovat laillisia Minnesotassa, on olemassa lakeja, jotka suojaavat työntekijöiden oikeuksia ja säätelevät kameroiden, mikrofonien ja muiden valvontavälineiden käyttöä työpaikalla.
Valvonta ja yksityisyys
Oikeus yksityisyyteen on oikeus olla turvassa luvattomalta valvonnalta tietyllä alueella. Sen määritelmä työpaikalla ei kuitenkaan ole kaukana selvästä. Yksityinen alue on missä tahansa, jossa kohtuullinen henkilö odottaa yksityisyyden tasoa, kuten kylpyhuoneet, pukuhuoneet ja makuuhuoneet. Suojaus luvattomalta valvonnalta yksityisillä alueilla ja oikeus yksityisyyteen työpaikalla eivät ole perustuslaillisia oikeuksia Yhdysvalloissa. Jokaisella valtiolla on omat lainsäädäntönsä, jotka sääntelevät valvonnan käyttöä.
Minnesotan lakit yksityisten paikkojen valvonnasta
Kolmetoista Yhdysvaltojen valtiota, mukaan lukien Minnesota, kieltävät erityisesti kamerojen, mikrofonien tai muiden valvontalaitteiden käytön yksityisten alueiden työntekijöiden valokuvaamiseen, kuunteluun ja seurantaan. Näissä valtioissa valvontalaitteiden asentaminen työpaikan yksityiselle alueelle, kuten wc: t tai pukuhuoneet, on rikos.
Minnesotan yksityisen omaisuuden valvontalainsäädäntö
Minnesotassa, Alabamassa, Delawaressa, Georgiassa, Havaijissa, Kansasissa, Maineessa, Michiganissa, Etelä-Dakotassa ja Utahissa et voi käyttää piilotettuja valvontalaitteita yksityiseen omaisuuteen ilman omistajan lupaa. Siksi, jos työntekijäsi työpaikalla on yksityistä omaisuutta, kuten kotejaan, valvonnan käyttö ilman lupaa voisi olla rikosoikeudellinen rikos, joka voidaan rangaista enintään kahdella vuodella vankilassa.
Minnesotan oikeus yksityisyyden suojaan
Neljännessä tarkistuksessa säännellään hallituksen ja sen kansalaisten yksityisyyttä. Vastaavaa lakia, jolla suojellaan yksityisyyden suojaa kansalaisten, kuten työnantajien ja työntekijöiden välillä, ei kuitenkaan ole olemassa. Mitä on olemassa, on joukko tuomareita, joita kutsutaan torteiksi, jotka säätelevät siviilioikeuden tason sosiaalisia väärinkäytöksiä, jotka eivät saavuta rikosten tasoa. Minnesotassa oikeus yksityisyyteen perustettiin ensimmäistä kertaa vuonna 1998 Lake vs. Wal-Martin oikeudellisella päätöksellä. Tämä maamerkki on osoittanut, että yksityisyys on osa ihmiskuntaa ja että vapaus antaa meille oikeuden valita, mitä pidämme yksityisenä ja mitä julkisesti jaamme.
Sähköinen valvonta työelämässä
Liittovaltion sähköisen viestinnän tietosuojalaki kieltää sähköisen viestinnän tahallisen sieppaamisen työpaikalla. On kuitenkin olemassa useita suuria porsaanreikiä, joiden avulla työnantajat voivat valvoa tehokkaasti työntekijöitä. Työnantajat voivat esimerkiksi siepata työntekijöiden sähköposteja ja puhelinkeskusteluja niin kauan kuin on olemassa todellinen tai implisiittinen suostumus tai tieto valvonnasta. Jos yritys ilmoittaa, että sähköistä valvontaa toteutetaan osana yrityksen toimintaperiaatteita, voi olla mahdollista käyttää sitä sen työntekijöiden seuraamiseksi.
