Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden edut ja haitat

Sisällysluettelo:

Anonim

Aineelliset hyödykkeet ovat ominaisuuksia ja resursseja, jotka yhtiöllä on suoraan mitattavissa. Aineettomia hyödykkeitä ei voida mitata, mutta niillä on edelleen arvoa, kuten vahva tuotemerkki tai nimi. Kun arvioidaan yrityksen arvoa, pidä mielessä molempien varojen edut ja haitat. Aineelliset hyödykkeet tuovat yrityksen turvallisuuden, mutta aineettomat hyödykkeet tarjoavat kasvupotentiaalia.

Aineellisten hyödykkeiden edut

Yhtiö, jolla on korkea arvo aineellisiin hyödykkeisiin, voidaan aina selvittää ja muuttaa rahaksi. Riskialttiimpien toimialojen yritykset, kuten pankki ja rahoitus, käyttävät aineellisia hyödykkeitään vakuuttamaan sijoittajia. Niin kauan kuin yhtiön aineellisten hyödykkeiden arvo ylittää sen riskin, se säilyy turvallisena. Mitä enemmän rahaa sinulla on, sitä enemmän sinulla on varaa riskiin.

Aineellisten hyödykkeiden haitat

Vapaisilla markkinoilla yrityksen on erotettava kilpailustaan. Tätä varten sen on keskityttävä siihen, mitä se tekee parhaiten ja mitä sillä on, mitä kukaan muu ei ole sen teollisuudessa. Aineettomiin hyödykkeisiin verrattuna aineellisten hyödykkeiden haittana on se, että ne eivät ole yksinomaisia. Jokaisella yrityksellä voi olla sama aineellinen omaisuus kuin muilla. Aineelliset hyödykkeet eivät yksin riitä ylläpitämään asiakaskuntaa.

Aineettomien hyödykkeiden edut

Aineettomat hyödykkeet tarjoavat yhtiölle henkilöllisyytensä. Vaikka aineettomien hyödykkeiden arvostamiseen ei ole varmuutta, ne voidaan ainakin osittain kirjata taloudellisesti. Määrä, jota yrityksen on käytettävä uusien asiakkaiden saamiseksi, olisi vähennettävä, jos sillä on voimavaroja, kuten vahva tuotemerkki. Aineettomat hyödykkeet ovat arvokkaimpia niiden kyvyn suhteen tukea yritystä kasvussa ja potentiaalissa.

Aineettomien hyödykkeiden haitat

Jotta aineettomien hyödykkeiden arvo olisi hyvä, yrityksen on löydettävä keino hyödyntää niitä tehokkaalla strategialla. Usein yhtiön aineettomat hyödykkeet lisäävät sekaannusta yhtiön suuntaan. Vaikka sellaisten voimavarojen kuten inspiroidun työvoiman ja suosittu tuotemerkin pitäisi antaa yritykselle mahdollisuuksia, ne voivat myös aiheuttaa sen yliarvostuksen. Jos ei ole strategiaa yrityksen potentiaalin hyödyntämiseksi, se ei onnistu.