Jos työskentelet työssä tietyn ajan, sinulla voi olla oikeus työttömyysetuuksiin, jos työ päättyy ilman omaa syytä. Liittovaltion työttömyysverolaki takaa, että kaikki työntekijät ovat työttömyysvakuutuksen alaisia, jotta työntekijöillä, jotka lopetetaan tahattomasti ilman syytä, on tulonlähde, kun he etsivät uutta työtä.
Palkkahallinnon verot
Liittovaltion ja valtion hallitus ottaa palkkasumman verot työntekijöiden työttömyysvakuutuksen rahoittamiseksi. Näitä palkanlaskennan veroja ei kuitenkaan oteta pois työntekijän palkasta. Työnantaja rahoittaa työttömyysvakuutusta hänen osuutensa palkkasummasta; Työttömyyden maksamisen tarve ei vaikuta työntekijöiden palkkakuluihin.
Edut
Työsuhde-etuuksien määrä riippuu siitä, kuinka kauan työntekijä on työskennellyt ennen työttömyyttä. Etuuksien määrän laskentakaava vaihtelee valtiosta toiseen. Useimpien valtioiden perusetujen määrä kuitenkin riippuu siitä, kuinka monta viimeisestä neljästä tai viidestä neljänneksestä työntekijä on työskennellyt ja kuinka paljon rahaa hän teki näiden vuosineljännesten aikana. Työntekijät, jotka ovat työskennelleet pidempään tai saaneet enemmän rahaa, voivat saada suurempia etuuksia.
Etuuksien verotus
Työttömyysetuudet ovat verotettavaa tuloa sekä liittovaltion tasolla että useimmissa valtioissa. Näiden etuuksien verotus ei välttämättä vastaa veroja, joita työnantajat maksavat työttömyysvakuutuskustannusten kattamiseksi; Työttömyysetuuksia hyödyntävä työntekijä auttaa kuitenkin maksamaan heiltä maksamalla veroja siitä hyötystä, jota hän saa koko vuoden ajan.
Työttömyysvakuutuksen tarkoitus
Työttömyysvakuutusohjelmien tarkoituksena on varmistaa, että työntekijöillä on jonkin verran tuloja, kun he etsivät uutta työpaikkaa, jos he menettävät työnsä ilman omaa syytä. Työnantaja maksaa näin vakuutuksesta eikä työntekijästä. Työnantajan palkkaaminen työttömyysvakuutuksesta myös estää työnantajia lopettamasta työntekijöitä ilman hyvää syytä.
