Tapahtumiin osallistuminen voi olla mielenkiintoista ja nautittavaa. Jos sinua on pyydetty arvostelemaan tapahtumaa, otatte enemmän kiinnostusta tapahtumaan ja siihen, mitä siihen liittyy. Kritiikin kirjoittaminen sisältää sekä positiivisia että negatiivisia näkökohtia, ja se on jäsennettävä siten, että se on helppo lukea ja ymmärtää. Kriitikko voi myös auttaa tapahtuman suunnittelijaa seuraavan tapahtuman järjestämisessä.
Oikean yleisön houkutteleminen on tärkeä osa tapahtumaa. Mieti, onko näin tapahtunut. Tarkista, onko yleisö ollut tyytyväinen ja nauttinut tapahtumasta. Ilmoittakaa, olivatko järjestelyt hyvin järjestettyjä ja jos kaikki oli paikallaan.
Tapahtuman suunnittelussa on otettava huomioon käsittelyongelmat ja hätätilanteet. Keskustele tästä ja kerro mahdolliset ristiriidat tai ylistäkää, mihin se on maksettava. Ilmoittakaa alueet, joilla on tarvittu lisähenkilöstöä, tai mahdollisesti jotain, jota ei oteta huomioon. Terveys ja turvallisuus ovat erittäin tärkeitä joka tapauksessa. Tulipalon tai hätätilanteessa ihmisten on oltava tietoisia menettelyistä.
Tapahtuman juontaja voi tehdä suurta eroa. Tarkistakaa, oletteko tunne, että juontaja (t) on tehnyt hyvää työtä ja pitänyt vauhtia käynnissä, ja yleisö oli mukana. Katsokaa, onko kaikki mennyt suunnitelluksi ja jos se ei ole, kuvaile, miten juontaja käsitteli ongelmia ja voitti heidät.
Syöminen ja juominen ovat usein tärkeä osa tapahtumaa. Kuvaile virvokkeita ja kuinka helppoa oli saada juomia sekä tyytyväisyyttä ruokaan. Tämä voi vaihdella tapahtumissa, sillä jos se on istuma-ateria ja siellä on yli viisikymmentä ihmistä, se voi olla vaikeaa pitää ruokaa kaikille. Jos tapahtuma koskee kuitenkin ruokaa, se on ehdottomasti korkeatasoinen.
Istumapaikat voivat lisätä tapahtumiin vaikeuksia. Tarkista, onko yleisö helppo istua ja oli mukava. Tapahtumaan pääsy ja pysäköinti on usein ongelma, varsinkin jos et tiedä aluetta. Harkitse, onko karttoja tarjottu ja onko parkkipaikka riittävä. Kierrä kritiikki yhteen yhteenvetoineen, jossa kerrotaan tapahtuman yleisestä mielipiteestä ja ilmoittakaa, mihin positiivisia muutoksia voitaisiin tehdä.
vinkkejä
-
Pidä arvostelusi ytimekkäästi ja täsmällisesti.
Varoitus
Älä saa henkilökohtaista kritiikkiä. Jos mahdollista, olkaa yleisiä ja kritiikkiä henkilöstöstä.
