Henkilökohtainen kehityssuunnitelma on tapa asettaa tavoitteita, saada tietoa itsestäsi ja taidoistasi sekä määrittää uran tai elämän muutos. Tavoitteena on asettaa lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteet ja luoda tie niiden saavuttamiseksi. Kun yrität päättää, mihin ohjata elämääsi, voi olla vaikeaa kerätä motivaatio ja ajatella positiivisesti. Suunnitelman kartoitus todellisilla vaiheilla ja aikatauluilla on hyödyllistä.
Kysy itseltäsi alueita, joilla olet onnistunut. Minkä tekemisestä pidät? Harkitse kääntöpuolella asioita, joita et ole tehnyt hyvin tai joita et ole nauttinut.
Ajattele alueita, joista saat valituksia tai kohteliaisuuksia. Oletko esimerkiksi saanut kritiikkiä ystäviltä tai perheenjäseniltä siitä, etteivät ole hyvä kuuntelija? Eräs esimerkki kohtelusta voi olla pomosi, joka kertoo, että olet ajoissa ajoissa.
Määritä ensisijaisesti alueet, joihin haluat työskennellä henkilökohtaisessa kehityssuunnitelmassasi. Aloita yhdestä kolmeen tarkennusalueella. Jos keskityt liikaa kerrallaan, et todennäköisesti saavuta tavoitteita.
Kirjoita jokaisen kohdealueen lopullinen tavoite. Ole erityinen ja kunnianhimoinen. Lisäksi sisällyttää jokaiselle kohteelle ensimmäinen toimenpide. Esimerkiksi, jos yksi painopiste liittyy julkisten puhumissuhteiden parantamiseen, toimenpide saattaa olla 15 minuutin puheenvuoro julkisesti.
Luo aikajana. Määritä ensin kunkin lyhyen aikavälin tavoitteesi määräaika. Aseta sitten pitkän aikavälin tavoitteiden määräaika. Määräaikoja asetettaessa on oltava kunnianhimoisia, mutta myös harkita käytettävissä olevaa aikaa.
vinkkejä
-
Harkitse elinvalmentajan palkkaamista henkilökohtaisen kehityssuunnitelman toteuttamiseksi.
