Miten tulipaloista kiinteistönhoitaja. Oletko kiinteistön omistaja, joka on kyllästynyt johtohenkilöstönne kanssa? Kiinteistönhoitoalan työntekijän kutsuminen matolle on monenlaisia syitä, kuten tardiness, epäasianmukainen käyttäytyminen tai mahdollinen sulkeminen. Mutta kun pääset köyden loppuun ja haluat lähettää toisen komennon pakkauksessa, on muutamia asioita, joiden avulla voit ajatella, että ampuminen hoidetaan parhaalla mahdollisella tavalla.
Älä ole hätäinen: ennen kuin rikot uutisia, sinun kannattaa varmistaa, että sinulla on suunnitelma B. Onko sinulla joku muu valmis tehostamaan tai voitko käsitellä omaisuutta itse? Jos ei, ampuminen saattaa pahentaa asioita. Yritä ajatella sitä ennen kuin siirryt matolle työntekijänne kanssa.
Hanki tietoa. Toinen asia, jonka haluat tehdä ennen pommin pudottamista, etsii oikeudellisia näkökohtia ja varmistaa, että päätös on täysin voimassa voimassa olevien työlainsäädäntöjen lisäksi, mutta sopimus, jonka olet mahdollisesti allekirjoittanut, kun palkkasit henkilön. Harkitse mahdollisia syrjintäsääntöjä tai sopimusehtoja, jotka estävät mielivaltaisen ampumisen.
Laita päätöksesi syyt. Haluat saada nämä käsi kädessäsi, kun tapaat lähtevän johtajanne, ja haluat ehkä katsoa ne itse ennen lopullisen päätöksen tekemistä. Mitkä ovat syyt? Ovatko he ammatillisia kysymyksiä tai henkilökohtaisia? Tunne mielesi ennen kuin lähdet pavut noin henkilökunnan muutokseen.
Soita kokous suosiollisen johtajasi kanssa ja neuvottele jostakin, mitä voitte elää. Sen sijaan, että lähettäisit hänelle pakkausmullin, yritä tasoittaa mahdolliset ongelmat, olla oikeudenmukaisia työntekijää kohtaan ja suojella itseäsi. Voit halutessasi määrittää siirtymäajan tai muita elementtejä, jotka estävät "johtamisen tyhjiön" omassa ominaisuudessasi.
Yritä saada resursseja aloittelijalle, joka ottaa omaisuutesi. Et välttämättä pysty neuvottelemaan koulutusjaksosta: jos suhde sinun ja omaisuudenhoitoalan työntekijän välillä päättyy huonoon verenkiertoon, lähtevä johtaja ei seiso ja kouluttaa jotakuta. Mutta varmistaaksesi, että avaimet, vuokrasopimukset ja muut resurssit ovat käytettävissä, uusi johtajasi voi ottaa tehokkaasti vastaan.
