Kirjanpitäjän avulla voit suorittaa monia tehtäviä. Yksi velvollisuus, jota et ehkä ole odottanut, on kuitenkin itsearvioinnin suorittaminen suoritusten arviointia varten. Ohjaajanne on viisasta pyytää pyyntöäsi tuloksestasi viimeisen katsauskauden aikana. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden pohtia tuotettasi ja saada äänesi asiakirjassa, josta tulee osa henkilöstötiedostoa.
yleiset vaatimukset
Suorituskykyvaatimuksesi eivät saisi olla yllätys. Olisi pitänyt saada suunnitelma kirjanpitäjän asemasta pian sen jälkeen, kun olet palkattu. Se on hyvin samankaltainen, ellei se ole identtinen suorituskykytarkistuksen kanssa, paitsi että siinä ilmoitetaan kirjanpitäjän tehtävien luokat ja se, mitä yritys pitää niiden tyydyttävänä suorittamisena. Vaikka yrityksesi erilaisilla tehtävillä on mukautettuja suunnitelmia, yleinen vaatimus on kaikissa niissä samankaltainen luokka. Työstäsi huolimatta sinun odotetaan täyttävän tietyt vaatimukset, kuten tulevat töihin ajoissa, työtovereidesi kanssa, hyväksymällä tehtävät mielellään ja järjestämällä.
Tehtävien arviointi suoritettu
Ennen kuin teille annettiin tulossuunnitelma, yrityksesi luultavasti teki analyysin tehtävistä tilintarkastajan tehtävissä. Kun tarvittavat tehtävät on lueteltu, määritettiin, mitä sinun tarvitsee tehdä, jotta ne voidaan suorittaa tyydyttävästi. Siksi, kun suoritat itsearvioinnin, tutustu kirjanpitäjän velvollisuuksiin ja vastuuseen ja arvioi itsesi kunkin tason suorituskyvystä. Saatat esimerkiksi joutua arvioimaan kykysi analysoida ja soveltaa vakiomuotoisia kirjanpitoperiaatteita. Jos työsi ei sisällä monia virheitä, voit antaa itsellesi keskimääräisen arvosanan. Harkitse taitojasi tasapainottavia tietoja, täydentämällä raportteja ajoissa ja käyttämällä kirjanpito-ohjelmistoa oikein. Jos tarkastelet kutakin tehtävää erikseen, voit arvioida itseäsi tarkemmin ja määrittää, suoritatko työnne tyydyttävällä tai korkeammalla tasolla.
Viestintä ja ihmissuhdetaidot
Monet yrityksen tehtävät vaativat työntekijöitä vuorovaikutuksessa johdon, työtovereiden, kansalaisten ja asiakkaiden kanssa. Siksi viestintä- ja ihmissuhdetaidot ovat välttämättömiä työtehtävien suorittamisessa. Tilintarkastajana saatat joutua ottamaan yhteyttä muihin osastoihin vastaamaan kysymyksiisi tai hakemaan tietueita. Jos et toimi hyvin muiden henkilöstön jäsenten kanssa, tämä voi vaikuttaa tuottavuuteen ja suorituskykyyn. Ole objektiivinen, kun luokitat itsesi tällä alueella ja miettiä vuorovaikutusta muiden kanssa ennen kuin päätät oman kompetenssisi.
Kommentit
Arvioinnin alareunassa voi olla osa, joka tarjoaa sinulle mahdollisuuden jättää kommentteja. Saatat tuntea, että suoritettujen tehtävien arviointi on riittävä. Kommenttien lisääminen antaa sinulle mahdollisuuden selittää alueita, joilla tuntuu, että tarvitset parannuksia. Voit selittää negatiivisen tilanteen, joka tapahtui toisen työntekijän kanssa luokitusjakson aikana tai ajankohtana, jolloin et pystynyt tasapainottamaan tuloja ja kuluja koskevaa raporttia jollekin määritetystä osastostasi. Voit myös lisätä tavoitteesi seuraavaan luokitusjaksoon ja haluasi edistää ylimmän kirjanpitäjän asemaa jonakin päivänä. Ilmoita tavoitteet seuraavalla katsauskaudella.
