Työpaikan rehellisyys on tärkeä perusta yksilön tai yrityksen ammatilliselle menestykselle. Epätasa-arvoisella liiketoiminnalla voi olla lyhyen aikavälin menestys, mikä on usein motivaatio epärehellisyydelle, mutta epäeettisillä käytännöillä on usein odottamattomia seurauksia ja ne johtavat yrityksen kaatumiseen.
Luottamus
Työntekijöiden ja yritysten ja asiakkaiden välinen luottamus on välttämätöntä terveen liiketoimintaympäristön luomiseksi. Ihmiset, jotka ovat johdonmukaisesti rehellisiä suhteissaan toisiinsa, kehittävät jatkuvaa luottamusta, koska ihmiset uskovat, että he ovat sen luottamuksen arvoisia. Toisten löytämästä epärehellisyydestä voi olla seurauksia, jotka ylittävät tietyn valheen tärkeyden, koska toiset sitten kyseenalaistavat, mitä muuta tämä henkilö on sanonut, ei ollut totta.
Henkilökohtainen rehellisyys
Liiketoiminnan tekeminen epärehellisellä tavalla, vaikka se ei koskaan löydy muista eikä johda ammatillisiin ongelmiin, johtaa henkilökohtaisen koskemattomuuden menettämiseen. Ihmiset, jotka ovat epärehellisiä, tietävät, että he ovat epärehellisiä, vaikka kukaan muu ei, ja tämä tieto vaikuttaa henkilön itsekuvaan. Se ei ehkä ole helppoa olla johdonmukaista rehellisesti, etenkin tahmissa eettisissä tilanteissa tai kun olet tehnyt virheen, mutta tilanteiden käsitteleminen rehellisesti eikä niiden peittäminen auttaa sinua pitämään kuvan itsestäsi rehellisenä ja arvokkaana henkilönä.
Menestys
Rehellisen työn tuloksena syntynyt ammatillinen menestys on paljon turvallisempi kuin häikäilemättömien keinojen takia syntynyt menestys. Ihmisten, jotka ovat käyttäneet laittomia menetelmiä menestyksensä saavuttamiseksi, on elettävä jatkuvasti pelossa siitä, että heidät löydetään, mikä ei johda pelkästään julkiseen epäluottamukseen vaan myös oikeudellisiin seuraamuksiin. Henkilöllä, joka on todettu epärehelliseksi, on vaikeuksia jälleenrakentaa menestystään, vaikka hän on muuttanut tapojaan, koska muut ihmiset ovat epäröiviä tekemään liiketoimintaa hänen kanssaan ja eivät halua luottaa häneen.
Laadunvalvonta
Monien tuotteiden ja palveluiden menestyksen salaisuus on niiden haittojen ja hyötyjen huolellinen arviointi, jota seuraa laadun parantamiseen tähtäävät muutokset. Kaikkien tässä prosessissa mukana olevien henkilöiden rehellinen arviointi ja raportointi ovat välttämättömiä prosessin tehostamiseksi. Jos joku piilottaa ongelman tuotteessa tai palvelussa, muiden yritysten on vaikea ratkaista ongelmaa ja ratkaista se.
