Ihmisillä on oma alue viestinnässä parantaakseen. Joillekin se voi olla suullisen viestinnän kehittäminen muille, ei-sanallinen kommunikaatio tai puhuminen ryhmissä puhumisen pelossa. Toiminnot voivat rakentaa kommunikaatiotaitoja, luoda tietoisuutta vahvuuksistasi ja heikkouksistasi, jotta voitte luotettavasti käsitellä ihmisten ryhmiä jopa yksinkertaiseen käyttöönottoon, kommunikoida suullisesti ja ei-suullisesti, havaita totuuksia ja valheita ja opettaa tehokkaasti. Toiminnan pitäisi lisätä energian tasoa, olla luovaa, haastavaa ja nautittavaa.
Totuuden ja aktiivisuuden välittäminen
Kehon kieli ja suullinen viestintä paljastavat totuuksia ja valheita. Tapahtumien ja virheellisten lausuntojen tutustuminen on totuus ja valhepeli. Osallistujat kuvaavat kolmea elävää kokemusta - kaksi todellista ja yksi väärä. Esimerkiksi kuvaile vaaratilanteita ja kokemuksia, jotka ovat stand-up-koomikko, työskentelevät Yukon-rakennuksessa putkilinjassa, ja kaatamalla uuden auton ostopäivän jälkeen. Yleisö äänestää, mikä on valhe keskustella kehon kielestä ja suullisen viestinnän taidoista.
Verbaalisen viestinnän toiminta
Usein ihmiset luottavat verbaaliseen viestintään ja laiminlyövät ei-sanallisen viestintätaidon. Toimintaa kehittää ei-verbaalisia taitoja, istua pareittain ja esitellä itsenne toisiaan ja jaa mielenkiintoista tietoa itsestäsi suullisesti kumppanisi kanssa. Ota vuorotellen seisomaan ja esittele kumppanisi ryhmään. Haasteena on esitellä kumppanisi ilman sanoja tai rekvisiitta, vain toimia.
Jäänmurtajan viestintäaktiviteetti
Kommunikointi esittelemään itsesi muukalaisille ryhmässä voi olla kauhistuttava kokemus. Tämä aktiviteetti rikkoo jään ryhmien esittelyihin. Työskentele pareittain yhden henkilön ollessa isäntä ja toinen vieras. Isännän on löydettävä kolme mielenkiintoista asiaa hänen vieraansa. Vaihda roolit ja toista. Muodosta suuri ryhmä. Jokainen henkilö ottaa vuorotellen esille kolme asiaa vierailijasta ryhmään.
Viestintäohjeet Toiminta
Nauti toiminnasta, kun haluat selvittää, miten tehokkaasti välität ohjeita. Pyydä yhtä henkilöä toimimaan johtajana, juoksijana ja rakentajana. Johtajalla on yksityinen malli koottuja rakennuspalikoita. Hän antaa rakennusohjeita Runnerille, joka kulkee edestakaisin viestintäohjeita Builderille, joka yrittää rakentaa kopion. 10 minuutissa Builder paljastaa mallinsa ja vertaa sitä alkuperäiseen. Yleisö kommentoi, mikä on toiminut ja kommunikaation parantamisen alat.
