Vahvojen suhteiden luominen sekä sisäisiin että ulkoisiin sidosryhmiin on välttämätöntä nykyaikaisen organisaation menestyksen kannalta. Monet organisaatiot sisältävät toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on suojella ja parantaa koko yhteiskunnan hyvinvointia. Nämä toimenpiteet, joita yleisesti kutsutaan organisaation yhteiskuntavastuuksi, mahdollistavat organisaation rinnakkain hallituksen, yhteisön ja sen ympäristön kanssa.
Avoin systeemi
Avoin järjestelmä, organisaatio vuorovaikutuksessa sidosryhmien, kuten työntekijät, asiakkaat, hallitus, paikalliset yhteisöt, välittäjät, toimittajat ja rahoittajat. Näillä sidosryhmillä on laaja-alaisia odotuksia, jotka edellyttävät organisaation täyttämistä, esimerkiksi työntekijät odottavat organisaation maksavan palkkansa ajoissa, kun hallitus odottaa maksavansa veroja viipymättä. Johdon tulisi myös harkita muita myönteisiä ja kielteisiä ulkoisia tekijöitä, kuten lainsäädäntöä ja taloudellisia olosuhteita, jotka vaikuttavat suoraan yrityksen selviytymiseen.
Etiikka ja hallinto
Liiketoiminnan etiikka ja hyvä hallintotapa ovat olennainen osa sosiaalista vastuuta. Liiketoimintaetiikka koskee yksilöiden ja ryhmien moraalisia ratkaisuja ja käyttäytymistä organisaatioissa. Sidosryhmät odottavat, että organisaatiot ovat vastuussa toiminnastaan ja avoimesta toiminnastaan yhteiskunnan normien kunnioittamisen lisäksi. Organisaation tulisi myös varmistaa, että se harjoittaa toimintaa, joka edistää yrityksen menestystä ja edistää samalla yhteiskunnan hyvinvointia.
Antaa takaisin
Sosiaalinen vastuu merkitsee investointeja hankkeisiin ja toimiin, jotka parantavat yhteiskunnan hyvinvointia. Osana yhteiskuntaa organisaatiot voivat käyttää suuria inhimillisiä ja taloudellisia resurssejaan sellaisten sosiaalisten kysymysten kuten urheilu, terveys ja ympäristö. Yhteisön palauttaminen tukee vahvoja suhteita yhteiskunnan ja organisaation välillä. Tällaiset hyvät suhteet ovat organisaation kannalta tärkeitä, sillä yhteiskunta on sekä työn että raaka-aineen ja lähdemarkkinoiden lähde organisaation tuotannolle.
Maine ja kuva
Sosiaalinen vastuu on tärkeä väline vahvan organisaation maineen rakentamisessa. Organisaatiot, joilla on erityisiä eettisiä arvoja ja laadukkaita hyvinvointihankkeita, pystyvät kilpailemaan tehokkaasti markkinoilla. Kuluttajat pyrkivät antamaan lojaalisuutta organisaatioille, jotka ylläpitävät eheyttä, hyvää hallintotapaa ja parhaita käytäntöjä toiminnassaan.
noudattaminen
Lakien ja asetusten noudattaminen on osa sosiaalista vastuuta. Organisaation odotetaan olevan lainmukainen, maksavat veronsa nopeasti ja noudattavat ympäristönsuojelun suuntaviivoja.
