Työmarkkinoilla on suuri merkitys talouksien toiminnassa ja kasvussa. Palkkojen maltillisuus, joka oli erityisen suosittu koko Euroopassa 1900-luvun lopulla, viittaa politiikkaan, jonka mukaan työntekijöiden palkat pidetään hitaasti kasvuna, joskus vain hieman inflaation vauhtia nopeammin. Ammattiliitot, hallitukset ja teollisuuden johtajat voivat kaikki vaatia maltillista palkkaa keinona saavuttaa suurempi taloudellinen vakaus tai kilpailuetu.
työllisyys
Palkan maltillisuuden suurin positiivinen teoreettinen vaikutus on työttömyyden väheneminen. Vähentämällä nykyisten työntekijöiden korotuksia yrityksillä on enemmän rahaa työvoiman laajentamiseen. Palkkojen maltillisuus estää myös työntekijöitä saavuttamasta korkeita palkkatasoja, jotka tekevät niistä tavoitteita, kun yrityksen on vähennettävä kustannuksiaan, jotta voitot pysyisivät. Vähemmän työttömyyttä tarkoittaa, että hallitukset maksavat vähemmän työttömyysetuuksia ja vahvistavat sosiaalihuolto-ohjelmia.
Inflaatio
Palkkojen maltillisuus on myös suoraan yhteydessä inflaatioon, joka on tietyissä olosuhteissa luonnossa luonnossa esiintyvien hintojen nousu. Työntekijät, jotka ovat osa taloudellista palkkojen maltillista politiikkaa, ovat vähentäneet kulutuskapasiteettiaan, mikä estää kauppiaita nostamasta tavaroiden hintoja asiakkaiden sallittua tasoa korkeammalle. Kuluttajien alhaiset hinnat tulevat taloudelliseen vakauteen ja vahvistavat valuuttaa suhteessa muihin käytössä oleviin valuuttoihin, joissa inflaatio aiheuttaa hintojen nousua.
Unionin käyttöoikeussopimukset
Työvoimayhdistysten on sovittava palkkojen maltillisista ponnisteluista, jotka ovat ristiriidassa eräiden unionin tavoitteiden kanssa, kuten jäsenille taattujen elinkustannusten korotusten ja oikeudenmukaisen palkkakehityksen saavuttaminen koko toimialalla. Palkkojen maltillisuus ei kuitenkaan tarkoita työntekijöiden palkkojen jäädyttämistä. Sen sijaan työntekijät kokevat palkankorotuksia, jotka voivat olla hitaampia kuin mitä he saisivat sääntelemättömässä järjestelmässä. Tämä tarkoittaa työntekijöiden vähäisempää kulutuskapasiteettia, vaikka hitaampi inflaatio voi heikentää tulojen vähenemistä.
Maailmanlaajuinen kilpailukyky
Palkkojen maltillisuusstrategia voi auttaa kansantaloutta tai talousaluetta kilpailemaan suotuisasti muihin maailman muihin maihin. Tämä johtuu osittain palkkakehityksen suoremmasta vaikutuksesta inflaatioon. Esimerkiksi eurooppalaisten tavaroiden alhaisen hinnan säilyttäminen palkkojen maltillisuudella tekee näistä tavaroista houkuttelevampaa amerikkalaisille kuluttajille, jotka vertaavat eurooppalaisia tavaroita kotimaisiin tavaroihin, joihin Yhdysvaltain inflaatio nousee. Tämä johtaa kauppataseen muutokseen, sillä amerikkalaiset etsivät Euroopasta edullisempia tuotteita, mikä lisää rahaa Euroopan talouteen.
