Useimmat työnantajat vaativat valvojia ja johtajia suorittamaan heille raportoivien työntekijöiden vuosittaiset arvioinnit. Osana prosessia sinua saatetaan pyytää antamaan arvio omasta työstänne. Yleensä esimies antaa sinulle itsearviointilomakkeen, joka on valmis ennen tarkistuskokousta. Pomosi voi käyttää tätä lomaketta auttaakseen häntä suorittamaan oman arviointinsa työsuorituksestasi arviointikauden aikana. Itsearvioinnin avulla voit pohtia, miten olet täyttänyt työvaatimuksesi ja tekee sinusta aktiivisen osallistumisen arviointimenettelyyn.
Hanki kopio työn odotuksista katsauskaudella. Pyydä tarvittaessa henkilöstöosastolta tai esimieheltäsi kopio.
Kerää arviointia tukevat asiakirjat, kuten sähköpostit tai paperityöt, jotka osoittavat, milloin ja miten olet suorittanut tiettyjä tehtäviä.
Suorita arviointi yksinäisessä ympäristössä, jotta voit harkita vastauksiasi keskeytyksettä.
Katsokaa, miten hyvin työnne täyttyy odotusten mukaisesti. Mene läpi jokainen vaatimus ja palauta esitys.
Olkaa tarkkoja jokaisesta velvollisuudesta tai toimeksiannosta ja siitä, miten olette saavuttaneet tavoitteen. Lisää ensin tärkeimmät saavutukset. Luetteloprosentit, tiimin jäsenet, jotka avustivat projektissa, dollarin luvut ja muut saavutukset, kuten säästetty aika ja positiiviset arviot asiakkailta. Huomaa, miten käytit ongelmanratkaisua, johtajuutta, viestintää ja asiakassuhteita.
Käynnistä jokainen saavutus toiminnon verbillä ja lisää sitten vaikutus. Esimerkiksi "Perustettiin 30 turvallisuusvarustustiliä kahdessa päivässä ja tuloksena saatiin 10 viitattua asiakasta."
Hyväksy parantamisen alueet. Esimerkiksi, jos sinusta tuntuu, että sinun täytyy työskennellä ajanhallinnan taitojesi parissa, sano niin arvioinnissa. Pyydä apua, joka auttaa sinua parantamaan, kuten koulutusta ja lisäresursseja. Älä pelkää myöntää heikkouksiasi; niiden tunnustaminen on ensimmäinen askel niiden voittamisessa. Pomosi näkee, että olet todella kiinnostunut paremmaksi työntekijäksi.
Älä valehtele tai jätä pois tärkeitä tietoja. Ole nöyrä, vilpitön ja totuudellinen.
Tarkista kieliopillisten virheiden arviointi. Varmista, että se on siististi ja ammattimaisesti kirjoitettu.
Anna arviointilomake esimiehellesi vaaditun ajan kuluessa.
vinkkejä
-
Itsearviointisi muistuttaa esimiehellesi työn suorituskyvyn kohokohtia ja haasteita arviointikauden aikana ja helpottaa häntä käsittelemään ongelmia, jos olet eri aallonpituuksilla. Valmistele arvioinnin luonnos ennen lomakkeen täyttämistä. Itsearviointi olisi liitettävä suorituskykytarkistukseen ja toimitettava vaaditulle osastolle, jotta kopio voidaan sijoittaa henkilöstötiedostoon.
