Laboratorioteknikot ovat ammattitaitoisia ammattilaisia, jotka vastaavat laboratoriomenettelyjen suorittamisesta ja lopullisten tulosten laskemisesta. Ne toimivat, vianmäärittävät ja ylläpitävät laboratoriovälineitä, jotka voivat vaihdella yksinkertaisista pipeteistä hienostuneisiin, miljoonan dollarin laitteisiin. Heidän päivittäiset tehtävänsä edellyttävät usein tiukkoja laadunvalvontaa ja tieteellisten periaatteiden ja turvallisuusprotokollien noudattamista. Laboratorioteknikoiden säännölliset työnarvioinnit ovat ratkaisevan tärkeitä organisaation kannalta sen varmistamiseksi, että yksilöt täyttävät laatua ja tuottavuutta koskevat vaatimukset. Noudata alla olevia ohjeita, kun haluat mitata laboratorion teknisen suorituskyvyn.
Aseta kunnianhimoiset mutta saavutettavissa olevat tavoitteet, jotka on räätälöity yksilön työnkuvaukseen. Jos laboratorioteknikon tehtävänä on suorittaa testi hyväksyttävällä QC: llä, suorituskykytavoite voi olla QC-virhetason alentaminen yhdestä 200: sta 500: een.
Kohdista yksittäiset suorituskykytavoitteet organisaation arvojen kanssa. Esimerkiksi laboratorio, joka arvostaa tehokkuutta, voi asettaa kääntöajan tavoitteet, jotka ovat yksittäisen teknikon nykyisen tason yläpuolella.
Kehitetään kirjallinen arviointityökalu. Pistejärjestelmän käyttäminen palkkaluokkaan, kuten 5-pisteen järjestelmään, voi helpottaa yksilöiden pisteytystä ja vertailevaa luokitusta organisaatiossa. Johto voi käyttää tätä työkalua perustana palkitsevien työntekijöiden palkitsemiselle ja heikosti kehittyville työntekijöille suunnatun korjaavan koulutuksen tarjoamiseen.
Kannustaa arvioijien kommentteja. Arviointivälineessä tulisi olla kirjallisia kommentteja sisältäviä alueita, joissa dokumentoidaan erityistapauksia poikkeuksellisen korkean tai alhaisen suorituskyvyn tueksi.
Ota mukaan henkilökunta. Prosessin aloittaminen itsearvioinnilla voi kannustaa itseään. Suorita arviointiprosessi tekemällä henkilökohtainen tapaaminen, tarkastelemaan heidän suorituskykyään ja keskustelemalla avoimesti mahdollisista parannuksista.
