Ideoita työllisyyden itsearvioinnin kirjoittamiseen

Sisällysluettelo:

Anonim

Osana työsopimusta monien työntekijöiden on kirjoitettava itsearviointi työstään. Kun kirjoitat itsearvioinnin, pohtia, miten voit esittää panoksesi myönteisessä valossa ja osoittaa samalla, että sinulla on objektiivinen näkemys alueista, joita on parannettava.

Yhteenveto saavutuksistasi

Sinun saavutuksesi työhön olisi oltava tärkeä osa itsearviointia. Kun kirjoitat, käytä tiettyjä esimerkkejä ja selkeää kieltä, joka kertoo tosiasioista ilman huijausta. Keskustele johtamistasi projekteista, uusista tileistä tai tavoista, joilla olet tallentanut yrityksen rahaa tai aikaa. Sisällytä projektit katsauskauden alkupuolelta osoittamaan johdonmukainen työ ja sisällyttäkää mahdollisuuksien mukaan maininta asiakkaan kiitoksesta.

Mainitse positiivinen kasvu

Anna pomosi tietää, että parannat merkitsemällä kasvualueet viimeisen arvioinnin jälkeen. Jos havaitsit asioita, joita on parannettava viimeisimmässä tarkastelussa, mainitse ne erikseen ja hahmottele edistystäsi. Näin voit näyttää työnantajalle, että otat tarkistusprosessin vakavasti ja että olet sitoutunut olemaan vahvempi työntekijä.

Keskustele tiimityöstä

Näytä työnantajalle, että voit työskennellä yhteistyössä puhumalla osallasi tiimihankkeista arviointikauden aikana. Voit osoittaa, että voit palvella monissa paikoissa, mainita ryhmän johtamiskokemukset ja -ajat, kun palvelitte tukihenkilöstönä. Keskustele onnistuneesta yhteistyöstä ja niiden myönteisestä hyödystä yritykselle tai koko joukkueelle. Osoittaessasi, että olet halukas ottamaan johtoaseman, ja että voit myös ottaa takapenkin, asetat itsesi arvokkaaksi joukkueen pelaajaksi.

Anna numerot

Koska pomosi luultavasti lukee useita itsearviointeja, käytä numeroita, jotta itsesi erottuisivat. Tietyt numerot ovat tehokkaita, helposti ymmärrettäviä ja saada paljon tietoa arvostasi. Käytä niitä missä tahansa voitte arvioinnissa: myynnin kasvussa, projektin voitoissa, uusien asiakkaiden lukumäärässä tai kuinka paljon rahaa olet pelastanut yrityksen.

Tunnista työskentelyalueet

Yksikään työntekijä, riippumatta siitä, kuinka arvokas, on täydellinen. Osoita itsearviointia, anna työnantajalle tietää, mitä haluat työskennellä tulevalla arviointikaudella. Käytä yksinkertaisia ​​kieli- ja tarkennustavoitteita, jotka hyödyttävät yritystä: myynnin lisääminen, uusien asiakkaiden tuominen tai matka-ajan lyhentäminen käyttämällä Internet-pohjaisia ​​kokoustekniikoita.

Suositeltava