Kuinka pelata työntekijöitä arvostavia pelejä. Yksi parhaista tavoista säilyttää työntekijät on parantaa moraalia ja tehdä ihmisistä haluavat tulla töihin.Työntekijät työskentelevät kovemmin ja paremmin, jos he tuntevat arvostavansa ja jos heidän moraalinsa on korkea. Ja hyvä tapa antaa työntekijöillesi tietää, kuinka paljon arvostat heitä on työntekijöiden arvostuspelien kautta.
Päätä, milloin haluat pelit. Jotkut yritykset tekevät yksinkertaisia pelejä jäänmurtajina ennen pitkiä kokouksia. Muut työnantajat tekevät niitä yksinkertaisesti moraalisina vahvistajina perjantaina iltapäivisin.
Kokeile trivia-pelejä. Jos et halua tehdä omia pelejäsi, osta trivia-peli kuten "Scene It" tai käytä "FunTrivian" kaltaisia sivustoja. Voit jopa saada yhden osaston ihmisiä tekemään kysymyksiä ja haastaa toisen osaston.
Aseta urheilupelejä toimistolaitteilla. Joitakin hauskoja pelejä ovat paperipallojen puhallus pöydissä, joissa on purkitettu ilma tai lentävät paperi-lentokoneet kohteisiin tai roskakoriin.
Toista kohteen peli. Jaa toimisto ryhmiin tai osastoihin. Mene huoneen keskelle ja pyydä esineitä, joita ihmisillä on, kuten huulipunat, CD-levyt, kolikot tai vyöt. Kumpi ryhmä saa kohteen sinulle nopeimman saa pisteen.
Pidä haaksirikko. Jaa toimisto ryhmiin tai osastoihin. Anna heille luettelo esineistä, jotka heidän on löydettävä tai otettava kuvia. Kumpi ryhmä saa takaisin ensimmäisen voiton.
Anna palkintoja pelien voittajille. Palkinnot voivat olla yksinkertaisia viiden dollarin lahjakortteja kahvipaikalle tai pieniä todistuksia, jotka osallistujat voivat ripustaa kaapissa. Jos haluat suuremman palkinnon, kannattaa harkita palkkamahdollisuutta.
vinkkejä
-
Pidä pelit PG-arvosanana. Jos pelaa peliä, älä pyydä rintaliivejä, kondomeja tai alusvaatteita.
