Noin 1: stä 6: sta Yhdysvaltain työntekijästä näkee ADP: n kirjeet palkkakirjoistaan, palkkaneuvotteluistaan ja etuyhteyksistään. Tämä johtuu siitä, että heidän työnantajansa käyttävät automaattista tietojenkäsittelyä Inc. käsittelemään palkkasummiaan, etujaan tai molempia. ADP on merkittävä läsnäolo palkka- ja henkilöstöpalvelujen markkinoilla. Jos yrityksesi käyttää ADP: tä palkanlaskennassa, se saattaa auttaa useissa muissa työntekijäpalveluissa.
Yrityksen tiedot
ADP aloitti palkkasummapalveluliiketoiminnan 1950-luvulla, jolloin palkkasummien automatisointi alkoi mahdolliseksi. ADP: n menestys oli saada yritykset ulkoistamaan palkkasummansa, mikä johti merkittävään kasvuun ja mahdolliseen julkiseen omistukseen New Yorkin pörssissä. ADP ilmoitti vuoden 2013 yli 11 miljardin dollarin liikevaihdosta.
Laajennetut palvelut
Ajan myötä ADP selvitti vertikaaliset integraatiomahdollisuudet. Liiketoiminnan kehitys johti yrityksiin keskittymään ydinosaamiseen ja poistamaan ei-keskeiset tehtävät, ADP otti käyttöön ulkoistetut henkilöstöpalvelut palkanlaskennasta ja etuuksien hallinnosta aina palkkaamiseen, ampumiseen, kurinalaisuuteen, politiikan kehittämiseen ja tilannekonsultointiin. Jotkut yritykset sijoittavat ADP: n vuotuiseen säilyttimeen toimiakseen virtuaalisena HR-osastona.
Elektroniset tarkastukset
1990-luvulla elektroniset suorat talletukset alkoivat korvata paperitukit. ADP oli varhainen tulokas suorien talletusten palvelumarkkinoille, mikä säästää asiakkailleen huomattavia paperikustannuksia ja fyysisen tarkastuksen jakelua. Nykyään useimpien ADP-palkkahallintoa käyttävien yritysten työntekijät saavat joko vain paperitarkistusta koskevia neuvoja tai käyttävät palkkio-osuuksiaan sähköisten liitäntöjen kautta. ADP tarjoaa kuitenkin edelleen perinteisiä palkkapalveluja yrityksille, jotka haluavat sitä, ja työntekijöitä, jotka tarvitsevat paperitarkastuksia.
Markkinoida
Vaikka ADP on vahva teollisuudessaan, se ei ole ainoa palkanlaskentapalvelu. Useat suuret kilpailijat palvelevat yrityksiä eri puolilla maata. Vaikka ADP palvelee pienyrityksiä, sen toiminta on perinteisesti keskittynyt keskisuuriin ja suuriin yrityksiin, mukaan lukien suuret Fortune 500 ja monikansalliset yritykset. Paychexin kaltaiset kilpailijat ovat keskittyneet pieniin ja keskisuuriin työnantajiin, jotka ovat ehkä löytäneet ulkoistamisen liian kalliiksi.
