Työntekijöiden palkinnot ovat yksi tapa, jolla yritykset arvostavat henkilöstöä. Vaikka palkinto tai tunnustaminen on itsessään tärkeä, miten se esitetään työntekijälle yhtä tai enemmän merkityksellistä. Riippumatta siitä, haluatko esitellä palkinnon yksityisellä tai virallisella palkinnonjakotilaisuudessa, se motivoi työntekijää jatkamaan entistä merkittävämpää panosta organisaation menestykseen.
Yksittäisen palkinnon esittely
Pienessä yrityksessä oleva työnantaja voi mieluummin tunnustaa tuottavat työntekijät yksilöllisesti ja yksityisesti, jos organisaatiossa on useita toimipaikkoja tai jos työntekijä raportoi suoraan yhdelle johtajalle. Se toimii myös parhaiten työntekijöiden kanssa, jotka ovat hyvin ujoita. Tällöin erityinen käteisbonus, lahjakortti tai sertifikaatti paikalliselle laitokselle on helppo tapa tunnistaa kovaa työtä. Muita ideoita ovat matkakortit, golf ja muut retket sekä salongipalvelut, hierontapalvelut ja spa-hoidot.
Toimistopuolueet
Toimistopuolue, joka tunnustaa ahkeria työntekijöitä palkinnoilla, voi tehdä paljon työntekijöiden moraalin lisäämiseksi. Palkintotodistukset voidaan luoda helposti tietokoneohjelmistolla, jotta voidaan tunnustaa saavutukset, kuten kuukauden korkeimmat myyntiluvut.
Tarjoa edullisia virvokkeita, kuten kakkuja ja juomia, tai tarjoile epävirallinen lounas paikallisessa ravintolassa. Jos haluat rentouttavan onnellisen tunnin tunnelman, harkitse palkintoja iltaisin paikallisessa baarissa. Palkintoa esitettäessä voit korostaa työntekijän työnimiä, työtehtäviä, vuokrauspäivää sekä erityisiä osuuksia osastolle tai työhön liittyville anekdoteille.
Muodolliset tapahtumat
Jos budjetti sallii, julkinen tunnustaminen virallisessa yritystapahtumassa tarjoaa maksimaalisen vaikutuksen sekä tunnustetulle työntekijälle että hänen työtoverilleen. Harkitse palkata tapahtumien suunnittelun asiantuntija. Suunnittele tapahtuma silloin, kun saat maksimaalisen osallistumisen, kuten työajan, lounaaseen tai pian yritystoiminnan päätyttyä. Tilaisuuden pitäminen toimiston ulkopuolella tekee työntekijöille kunnioitusta, joka tuntuu vieläkin erikoisemmalta. Suunnittele tapahtuman puhujia, mukaan lukien työtoverit ja myyjät, jotka työskentelevät tiiviisti työntekijän kanssa. Viihde, kuten DJ tai koomikko, voi tehdä palkintoesityksen vielä juhlallisemmaksi. Huumori on loistava laite, joka voi levittää mitä tahansa jännitystä tai hämmennystä, koska jotkut ihmiset ovat hyvin ujo ja eivät halua kiinnittää huomiota itseensä. Jotta tapahtuma olisi vieläkin merkittävämpi kunnioitetuille työntekijöille, kutsua heidän lähisukulaisiaan.
Työntekijöiden retriitit
Jotkut yritykset suunnittelevat vuosittaisia retriittejä osoittamaan arvostusta työntekijöilleen. Retriitit voivat palvella lomaa ja toimistopuolueita. Monet hotellit tarjoavat tapahtumien suunnittelupalveluja ja voivat huolehtia kaikista yksityiskohdista, kuten järjestää palkinnonjakotilaisuus retriitin aikana.
