Yhdellä henkilöllä voi olla joukko vahvuuksia ja heikkouksia. Vaikka vahvuudet voivat olla hyödyllisiä työpaikalla, heikkoudet voivat estää henkilöä tekemästä työtä onnistuneesti. Nämä vahvuudet ja heikkoudet voivat vaikuttaa myös yksilöön sosiaalisissa tilanteissa ja yksityisissä ympäristöissä. Jotkut ihmiset sallivat heikkoutensa ajaa elämäänsä, toiset tunnistavat heidät ja pyrkivät käyttämään heikkouksia jotain myönteisenä ja hyödyllisenä.
Riippuvuus vs. riippumattomuus
Jotkut ihmiset ovat riippumattomia ja voivat tehdä omia päätöksiä, kun taas toiset ovat riippuvaisempia muista henkilöistä. Tähän voi kuulua riippuvuus työpaikalla olevista henkilöistä tehtävistä tai riippuvaisista kumppaneista riippumatta siitä, onko se emotionaalisesti, henkisesti tai taloudellisesti. Monet ihmiset määrittävät itsenäisyyden eräänlaisena vahvuutena, koska yksilö voi tehdä päätöksiä omasta taholta kuulematta muita. Toisaalta riippuvuutta pidetään usein heikkoutena, koska yksilö sallii toisen henkilön hallita tai tehdä päätöksiä hänelle. Monet näkevät myös heikkouden laskettaessa muita jatkuvasti.
Kova työ vs. perfektionismi
Jotkut ihmiset saattavat sekoittaa ahkeria ihmisiä perfektionisteihin. Vaikea työntekijä ja enemmän tehtäviä tai tehtäviä on nähty eräänlaisena voimana erityisesti työpaikalla. Jos henkilö kuitenkin viettää paljon aikaa yhdelle projektille menemällä vaiheita ja suunnittelemalla uudelleen, hän voi olla perfektionisti. Perfektionismia pidetään heikkoutena, koska yksilö ei voi päästää irti projektista, kun se saavuttaa tietyn tyydyttävän tilan. Perfektionisti jatkaa työtä ja parantaa projektia, vaikka se onkin hyväksyttävä.
Joustavuus vs. itsepäinen
Toinen tärkeä persoonallisuuden vahvuus on kyky olla joustava toimissa tai tilanteissa. Tähän kuuluu myös mahdollisuus tehdä asioita rutiinista muiden auttamiseksi, vaikka se merkitsisi hieman pidemmän aikaa kuin tavallista. Jatkuvana pidetään heikkoutta, vaikka jotkut saattavat nähdä sen määritetyksi. Kuitenkin henkilön, joka on päättänyt saavuttaa tavoitteen, mutta joustamaton muiden auttamisessa, katsotaan puuttuvan ryhmätyöstä ammatillisessa työpaikassa.
Hyvä kommunikaattori vs. liiallinen keskustelu
Viestintä on taito, jota tarvitaan kaikissa töissä ja kaikissa suhteissa. Vaikka jotkut ihmiset voivat tasapainottaa viestintää kuuntelemalla ja puhumalla, toiset voivat vain puhua liikaa tai tulla liian voimakkaasti mielipiteiden ja tuomioiden avulla. Mahdollisuus tasapainottaa kuuntelun kuuntelemista pidetään hyväksyttävänä vahvuutena työpaikalla, koska jotkut työntekijät saattavat joutua kuuntelemaan hankkeen lähestymistapoja, joita he eivät hyväksy. Liian paljon puhuminen voi haitata viestintää työpaikalla tai kotona, koska toinen keskustelussa oleva henkilö ei ehkä pysty antamaan ideoita tai mielipiteitä.
