Varaston varastopäällikkö on vastuussa yhtiön varaston varastosta. Tähän kuuluu varastoissa työskentelevien työntekijöiden hallinnointi, varastoihin tallennettujen tuotteiden tai tavaroiden järjestäminen, varastoinnin kaikkien tuonti- ja vientiliikenteen käsittely sekä varastovaraston hallinnoinnin taloudellisten näkökohtien hallinta. Varaston varastonhallinnan haastattelun ehdokkaan on osoitettava työnantajalle, että hän osaa käyttää varastoa ja hallita työntekijöitä.
Inventory Warehouse Managerin rooli
Työnantaja voi pyytää hakijaa määrittelemään varastovarastopäällikön roolin ja vastuun ymmärtääkseen, mitä hakija tietää ja jolla on kokemusta. Vastaukseen on sisällyttävä varaston varaston suunnittelu, suunnan luominen organisaatiolle ja toiminnalle varastossa sekä varastossa työskentelevien työntekijöiden hyödyntäminen toiminnan, liikenteen ja voittojen maksimoimiseksi.
Varaston ja varaston turvallisuus
Varastossa työskentelevien työntekijöiden turvallisuus on usein työnantajan ensisijainen tavoite. Varastohallinnon haastattelun aikana turvallisuuskysymyksiin voi sisältyä, kuinka hyvin turvallisuustoimenpiteitä noudatetaan ja toteutetaan varastoissa ja miten tapaturmat estetään päivittäin. Vaikka turvallisuusmenettelyt on kirjoittanut yrityksen henkilöstöosasto, johtajan vastuulla on, että niitä noudatetaan.
Varastonhallintamenettelyt
Toinen kysymys, jonka työnantaja voi pyytää hakijalta, on varastonhallintamenettelyjä, koska luettelo on yksi yhtiön arvokkaista varoista. Tietyn inventaarion valvontamenetelmät riippuvat varastovarastossa olevasta koosta, liikenteestä ja kohteista. Esimerkiksi usein liikennevarastoja ohjataan eri tavoin kuin varastoja, joiden eräpäivämäärät ovat. Työnantaja haluaa tietää, että johtaja tietää, miten hallita ja valvoa varastotuotteita jätteiden minimoimiseksi.
Osto ja toimitus
Osa varastovarastopäällikön asemasta on hallita kaikkea inventaarion saapuvaa ja lähtevää liikennettä. Työnantaja kysyy hakijalta hänen kokemuksistaan seurata kaikkia yrityksen tekemiä ostoksia ja käsitellä paperityötä, kun tuotteet saapuvat varastoon. Organisaation ja kohteiden jakelu on myös tärkeä osa johtajan asemaa, mukaan lukien työntekijöiden siirtäminen organisaatioon ja ostettujen tuotteiden säilyttäminen varastoon. Työnantaja voi pyytää hakijalta erityisiä hakumenettelyjä, kun he etsivät luettelosta poistettavia tuotteita, joten paperityöt tehdään ajoissa, luvut ovat oikeat ja toimitus tapahtuu kohtuullisessa ajassa.
