Työterveys- ja työturvallisuusvirasto antoi 14.4.1987 muistion kuulokkeiden käytöstä työpaikalla, joka on edelleen vuodesta 2014 edelleen. Yleisesti ottaen OSHA estää niiden käyttöä pääasiassa siksi, että liiallinen äänenvoimakkuus voi sekä hukuttaa ympäristön ääniä että työntekijöiden täytyy kuulla ja uhata kuuloa. Säännökset, jotka on esitetty muistio-ohjeissa.
Melualtistuksen ohjeet
OSHA asettaa lailliset rajat melualtistukselle kahdeksan tunnin työpäivän perusteella. Sallittu melualtistuksen raja on 90 äänen desibeliä. Standardi sisältää myös äänen vaihtokurssin, joka sanoo, että jokaisen 5-dBA: n kohinan nousun täytyy vähentää kokonaisaltistumisaikaa puoleen. Koska nämä rajoitukset koskevat kuulokkeita, OSHA sanoo, että kuulokkeet, jotka voivat tuottaa 100 - 103 desibeliä SPL - äänenpainetaso - äänenvoimakkuuden asettaminen yli 50 prosentista 75 prosenttiin niiden nimellistehosta ylittää 90 dBA: n sallitun valotusrajan.
Äänienergia vs. estetiikka
OSHA: n mukaan kysymys ei ole siitä, millaisia musiikkityöntekijöitä kuuntelevat, vaan pikemminkin äänenpaineteho ja työntekijöiden aika kuunnella musiikkia. Niin kauan kuin työ- tai työympäristön työtaso pysyy päivittäisten melualtistuksen rajoissa, OSHA yleensä sallii yritysten omistajien käyttää omaa harkintansa päätettäessä, sallitaanko kuulokkeet. Ne kuitenkin viittaavat siihen, että yrityksen omistajat muistuttavat johtajia ja työntekijöitä siitä, että kuulokkeet aiheuttavat kuulovaaraa aina, kun äänenvoimakkuustasot ylittävät turvallisen äänenvoimakkuuden kynnysarvot "huomattavaan ajanjaksoon" sekä työn että sen ulkopuolella.
Vaatimustenmukaisuus ja oikeudellinen vastuu
Kuulokkeiden käyttö meluympäristöissä, jotka ylittävät sallitut melutasot, rikkoo OSHA: n 29-CFR-asetusta. Ei myöskään ole sallittua sallia työntekijöiden käyttää korvakuulokkeita yli vaaditun kuulonsuojaimen. Yleisen tullin lauseke, vuoden 1970 OSHA-lain 5 §: n 1 momentti (1) sanoo, että yrityksen omistajana olet oikeudellisesti vastuussa turvallisen työympäristön ylläpitämisestä. Seuraamukset, jotka koskevat OSHA: n sääntöjen rikkomista, voivat olla kalliita. Rikkomusten vakavuudesta ja toistuvuudesta riippuen rikkomukset voivat maksaa yrityksellesi 5 000–70 000 dollaria.
Kuulokepolitiikka
Tiukka kuulokepolitiikka on elintärkeä, jos päätät sallia kuulokkeet työpaikalla. Esimerkiksi sen sijaan, että työntekijät voisivat tuoda ja kuunnella omia henkilökohtaisia kuulokkeitaan, osta tilavuusrajoitettuja kuulokkeita, jotka oikeutetut työntekijät voivat tarkistaa ja palata työpäivän lopussa. Näin voit ylläpitää valvontaa kuka käyttää kuulokkeita sekä määrittää musiikin äänenvoimakkuuden. Tärkeintä on kuitenkin, että tämä varmistaa OSHA: n säännösten noudattamisen.
