Työturvallisuus tuli kansalliseksi toimeksiannoksi, kun kongressi hyväksyi vuoden 1970 työturvallisuuslain. Tämä laki loi työterveys- ja työturvallisuusviraston tai OSHA: n Yhdysvaltain työministeriössä ja teki työnantajatietojen säilyttämisen ja raportoinnin olennaisena osana OSHA: n tiedonkeruuta. valtuudet analysoida ja korjata työpaikkojen aiheuttamia vammoja.
Kaikkien yksityisen sektorin työnantajien on ilmoitettava OSHA: lle työhön liittyvistä kuolemantapauksista, vakavista loukkaantumisista, amputaatioista ja silmävaaroista.
Määritetyt raportointitilanteet
Ei jokainen sairaalahoito ole ilmoitettavissa. OSHA määrittelee potilaiden sairaalahoidon hoitoon tai lääketieteelliseen hoitoon, ei havainnointiin tai testaukseen. Työntekijä, joka putosi tikkaista, kun hän järjesti kauppatavaraa ja viettää yön sairaalassa, joten lääkärit voivat seurata häntä aivotärähdysoireiden vuoksi. Jos tämä sama työntekijä kuitenkin kärsi sisäisestä vammasta ja hänet hyväksyttiin virallisesti potilaaksi 24 tunnin kuluessa laskemisesta, hänen työnantajansa on 24 tunnin kuluttua siitä, kun hän oli saanut tiedon tilanteesta, ilmoittaa tapahtumasta OSHA: lle.
OSHAn näkökulmasta peräisin olevat amputaatiot käsittävät kädet, jalat, sormet tai varpaat, jotka on irrotettu koneilla ja ne, jotka on kirurgisesti poistettu korjaamattomien vaurioiden vuoksi. Kadonneet sormenpäät kuuluvat myös OSHA: n määritelmään amputaatiosta, vaikka mitään luuta ei ollut mukana, samoin kuin kaikki osittain tai kokonaan katkenneet ruumiinosat, joita lääkärit uudelleen kiinnittävät.
Sokeus työhön liittyvänä vahinkona ei ole ilmoitettava tapaus, ellei se johda työntekijän ottamiseen sairaalaan hoitoon ja hänestä tulee sairaalahoito. OSHA: n raportointitarkoituksessa silmän menetyksen vuoksi työntekijän silmäpallo poistettiin.
Kriittiset aikakehykset
OSHA: n raportointivaatimusten noudattamiseksi Kaikkien työnantajien on otettava huomioon juuri silloin, kun tapahtuu tapahtuma, joka aiheuttaa kuoleman, amputoitumisen tai silmien häviämisen. Heidän on ilmoitettava OSHA: lle kaikista työntekijöiden kuolemista, jotka tapahtuvat 30 päivän kuluessa siitä johtuvasta työhön liittyvästä tapahtumasta. Kun työnantajat ovat tietoisia kuolemasta, heillä on kahdeksan tuntia aikaa kertoa OSHA: lle. Jos työntekijä kuolee 31 päivää sen jälkeen, kun hän on loukannut hänen työnsä, hänen kuolemansa ei ole ilmoitettavissa OSHA: sta.
Raportointi-ikkuna on 24 tuntia, kun työtapaturma johtaa työntekijän amputointiin tai silmän menettämiseen. Esimerkiksi kuuden viikon kuluttua onnettomuudesta tehdystä amputaatiosta ei tarvitse ilmoittaa. Työnantajan on myös katsottava kelloa sen jälkeen, kun hän on perehtynyt työntekijän tilaan. OSHA haluaa saada tietoa enintään 24 tuntia työnantajalta saadakseen uutiset. 24 tunnin määräaika koskee myös neljännen raportoitavan tapahtuman tyyppiä: työhön liittyvään tapaukseen liittyvät sairaalahoidot.
Yksityiskohtaiset vaatimukset
Julkaisupäivänä työnantajilla on kaksi tapaa neuvoa OSHA: ta raportoitavasta tapahtumasta, vaikka OSHA on ilmoittanut aikovansa tarjota online-raportointia.
- Pysäytä tai soita läheiselle OSHA-alueen toimistolle tai
- Soita OSHAn maksuttomaan numeroon: 800-321-OSHA (6742).
Ennen kuin otat yhteyttä OSHA: han, työnantajien olisi kerättävä tiettyjä tietoja raportointivaatimuksensa täyttämiseksi:
- Jos tapahtuma tapahtui
- Kun tapahtuma tapahtui
- Työntekijöiden lukumäärä
- Tapahtuman tyyppi: kuolema, amputointi, sairaalahoito tai silmän menettäminen
- Lyhyt kuvaus tapahtumasta
OSHA tarvitsee myös organisaation nimen sekä puhelinnumeron ja nimeämänsä yhteyshenkilön nimen.
Työnantajat missä tahansa 27 valtiossa tai alueella, joilla on oma OSHAn hyväksymä työturvallisuus- ja työohjelma, ilmoittavat saman tiedon suoraan valtion suunnitelmastaan.
