Yritysten ja yritysten suojaaminen sekä työntekijöiden ja kuluttajien turvallisuuden varmistaminen on omistusoikeuden turvaamis- ja sopimussuojayhtiöiden vastuulla. Oma tietoturvayhtiö on kokonaan tietyn yrityksen määräysvallassa ja vastaa henkilöstön palkkaamisesta, ampumisesta ja johtamisesta. Sopimussuojausyhtiötä harjoittaa ammattitaitoinen turvayhtiö, joka sopii palveluistaan eri yrityksille.
Kustannus
Oma suojaus on kalliimpaa, koska yrityksesi on vastuussa kokeneiden työntekijöiden etuuksista ja korkeammista palkkioista. Koska omistetun turvallisuuden tila katsotaan korkeammaksi, se yleensä houkuttelee korkeamman laadun vartijaa. Palkat ovat yleensä pienempiä sopimusvakuutusyhtiön kanssa, koska palvelut kattavat kaikki univormut, sairauslomat ja koulutusetuudet.
ohjaus
Omaan turvallisuuteen kuuluvat työntekijät tuntevat usein uskollisemman tietylle yritykselle, koska he tuntevat avioeron muiden työntekijöiden kanssa ja heillä on mahdollisuus kasvuun ja ylennyksiin. Voi olla aikaa, jolloin yritys voi joutua lisäämään tai erottamaan työntekijöitä, mikä voi luoda turvallisuusongelman yrityksessä. Sopimussuojapalvelun avulla yrityksillä on mahdollisuus käsitellä henkilöstöongelmia helposti ja nopeasti.
johdonmukaisuus
Jos yrityksesi tarvitsee päivittäistä turvaorganisaatiota, joka on hoidettava mikrotasolla, päivittäinen omistusoikeus voi olla tapa edetä. Tärkeä näkökohta, kun päätetään, minkä tyyppinen yritys käyttää, on se, että riippumatta siitä, minkä tyyppistä turvayhtiötä valitset, työntekijöiden vaihtuvuus on mahdollisuus. Sivustosta riippuen tämä voi olla ongelma, joka vaikuttaa alueen henkilöiden turvallisuuteen.
vaikuttavuus
Omistettu turvallisuushenkilöstö on koulutettu yrityksen erityistarpeisiin, mikä auttaa heitä tuntemaan entistä paremmin rakennuksen ulkoasun ja tunnistamaan toimistojen sisään ja ulos tulevat henkilöt. Korkean liikevaihdon vuoksi sopimussuojavartijoille ei anneta mahdollisuutta tulla yhtä ystävällisiksi työntekijöiden kanssa. Tämä voi vaikuttaa heidän uskollisuuteen ja sitoutumiseen ja vaikuttaa haitallisesti heidän suorituskykyyn.
vastuu
Kun yritys päättää mennä omaan turvallisuuteen, se on vastuussa asianmukaisista taustatarkastuksia koskevista toimenpiteistä ja sen varmistamisesta, että hakijalla on asianmukainen koulutus ja taidot käsitellä tällaista työtä. Kun työskennellään sopimussuojayhtiön kanssa, sinun ei tarvitse huolehtia koulutuksesta, rekrytoinnista tai taustavalvonnasta. kaikki yritys käsittelee sitä.
