Yritysten sosiaalinen vastuu on käytäntö integroida sosiaaliset ja ympäristötavoitteet liiketoimintaan. Yhteiskuntavastuun yhteisiä rooleja ovat kustannusten hallinta, yrityksen brändin parantaminen, laadukkaiden kykyjen houkutteleminen ja pitkän aikavälin taloudellisen menestyksen edistäminen.
vinkkejä
-
Yritysten, jotka käyttävät yritysten sosiaalisen vastuun käsitettä, sen sijaan, että keskittyisivät pelkästään alimpaan riviin, tutkitaan, miten niiden liiketoimintakäytännöt vaikuttavat heidän toimintaansa työntekijät, asiakkaat, paikalliset yhteisöt, ihmisoikeudet ja ympäristö laajemmassa mittakaavassa.
Yritysten sosiaalisen vastuun piirteet
Yhdistyneiden Kansakuntien teollisuuskehitysjärjestö toteaa, että yritysten yhteiskuntavastuun yhteiset tehtävät ovat:
- Vastuullinen materiaalien ja tarvikkeiden hankinta
- Työntekijä, myyjä, asiakas ja yhteisö ja suhteet
- Työnormien noudattaminen
- Ympäristönsuojelu ja hallinta
- Korruption vastaiset toimenpiteet
- Sosiaalisen tasa-arvon, sukupuolten tasa-arvon ja muiden ihmisoikeustavoitteiden tukeminen
- Varojen, kuten veden ja energian, säilyttäminen tuotannossa
Kustannussäästöt
Kestävät liiketoimintakäytännöt voivat hyödyttää sekä yrityksen alariviä että ympäristöä. Kehittämällä tuotteita, jotka käyttävät vähemmän energiaa tai vähemmän pakkausmateriaalia, yritys voi myös säästää hyödyllisyyslaskuja ja materiaalikustannuksia. Yksi merkittävä esimerkki on General Mills, jonka energiatehokkuus- ja uusiutuvan energian virasto on vähentänyt kolmanneksen energiakustannuksistaan käyttämällä tehokkaampaa valaistusta ja laitteita sekä leikkaamalla lämpöjä.
Tuotemerkin ymmärtämisen edut
Yhteisöön sijoittaminen ja paikallisten organisaatioiden tukeminen voivat asettaa liiketoiminnan brändin pois muusta. Vastuullinen liiketoimintakäytäntö voi parantaa yleisön käsitystä yrityksen brändistä, joka voi lisätä sen asiakaskuntaa ja kokonaismyyntiä. Se voi myös kerätä kiinnostusta sijoittajilta, jotka investoivat vain sosiaalisesti vastuullisiin yrityksiin.
Lisääntynyt työntekijöiden uskollisuus
Yritysten sosiaalinen vastuu auttaa yrityksiä houkuttelemaan ja säilyttämään laadukkaita kykyjä. Työntekijät etsivät usein työnantajia, jotka näyttävät eettistä käyttäytymistä ja joilla on omia arvojaan. Yhtiö toteaa, että erilaiset yritykset näkivät työntekijöiden motivaation ja lojaalisuuden lisäämisen yritysten yhteiskuntavastuun aloitteisiin, ja nämä yritykset kokivat voivansa saada parempia työntekijöitä.
Pitkän aikavälin taloudellinen menestys
Johtajat, jotka saavat neljännesvuosittaisia tai vuosittaisia tulosperusteisia kannustimia - yleinen käytäntö yritysten keskuudessa - keskittyvät usein ensisijaisesti yrityksen lyhyen aikavälin tulokseen. Vaikka tämä on tärkeä osa kannattavuutta, se ei välttämättä tarkoita, että voitot ovat kestäviä pitkällä aikavälillä.
Yritysten sosiaalisen vastuun tehtävät auttavat yritystä varmistamaan pitkän aikavälin kestävän taloudellisen terveyden. Esimerkiksi voittojen uudelleen sijoittaminen paikallisyhteisöön ja yliopistoihin luo menestyvän paikallisen talouden, mikä helpottaa lahjakkaiden työntekijöiden ja urakoitsijoiden löytämistä. Sitoutuminen varaston ja materiaalien hankintaan kestävällä ja ympäristöystävällisellä tavalla varmistaa, että yritys ei loppu resursseja tulevaisuudessa tuotteiden kehittämiseen.
