Vakuusvelvollisuus on tehtävä tai tehtävät, jotka suorittaa työntekijä, joka on hänen päätehtävänsä ulkopuolella. Vaikka nimi voisi viitata sotilaalliseen työhön, kaikentyyppisissä työpaikoissa on usein vakuusvelvollisuuksia, vaikka vain jotkut sisäasiainministeriön kaltaiset organisaatiot käyttävät erityistä termiä "vakuusvelvollisuus" kuvaamaan tällaista työtä. Vakuusvelvoitteet ovat usein yleisiä, mikä merkitsee sitä, että suurin osa työntekijöistä voisi suorittaa ne riittävän koulutuksen ja motivaation avulla.
hyötyjä
Tärkein syy vakuusvelvoitteisiin on kattaa tehtävät, jotka tarvitsevat, mutta jotka eivät ole riittävän laajat, jotta voidaan perustella kokoaikainen henkilöstö. Työnantajan velvollisuudet antavat heille mahdollisuuden saada tehtävät tehtäväksi vähän tai ei lainkaan ylimääräisiä menoja varten. Työntekijälle tehtävät voivat merkitä parempaa palkkaa sekä mahdollisuuden saada koulutusta ja saada lisää taitoja ja kokemuksia.
Yleisiä esimerkkejä
On olemassa useita vakuusmaksutyyppejä, jotka ovat yleisiä useimmissa liiketoimintatyypeissä, joissa on enemmän kuin muutama henkilöstö, olipa kyseessä sitten toimistot, tehtaat tai vähittäiskauppa. Näihin kuuluu yleensä terveys- ja turvallisuuselementtejä, kuten varmistamalla, että yritys noudattaa työterveys- ja työturvallisuusviraston määräyksiä, jotka ovat vastuussa palomiehistä tai ovat ensimmäinen tukihenkilö.
sotilaallinen
Vakuusvelvollisuudet ovat erityisen tärkeä osa sotilaallista elämää, erityisesti aktiivisen henkilöstön osalta. Sotilashenkilöstö, joka suorittaa ylimääräisiä tehtäviä, voi vähentää tarvetta henkilöstöön, joka ei ole palveluhenkilöstö, mikä tekee palvelusta entistä tehokkaamman ja voi ratkaista ongelman siitä, että huoltohenkilöstö ei halua tai pysty toimimaan tietyissä paikoissa. Esimerkiksi merivoimat sallivat huoltohenkilöstön suorittaa vakuusvelvoitteita yhtä monin tavoin kuin palokuntien ja verenluovuttajien koordinaattori.
vaihtoehtoja
Jotkut yritykset antavat työntekijöille jonkin verran vapautta suorittaa vakuuksia. Yksi tunnetuimmista esimerkeistä on Google, joka antaa insinööreille mahdollisuuden käyttää 20 prosenttia ajastaan työstämällä omia valintojaan ilman, että vaaditaan mitattavissa olevia tuloksia. Tämä on johtanut useiden keskeisten Google-palvelujen luomiseen.
