Luonne tai henkilökohtaiset piirteet kulkevat käsi kädessä etiikan kanssa ja voivat helposti erottaa sinut työyhteisöistänne. Josephson-instituutin "Kuusi luonnetta pilaria" ovat eettisiä perussääntöjä. Luonne voi tehdä eroa ammatillisten tavoitteiden saavuttamisessa, sillä työnantajat harkitsevat usein luonnetta, kun he tekevät päätöksiä palkata, edistää tai pienentää.
vastuu
Vastuullisuus tarkoittaa sitä, että noudatat ohjeita ja ymmärrätte työtäsi: olet uskollinen, vastuullinen ja pyrkitte parantamaan kykyjäsi, jotta voit työskennellä paremmin. Täytätte velvollisuutesi ilman valvontaa ja hallitset aikaa oikein, joten et tuhlaa organisaation aikaa ja resursseja.
oikeudenmukaisuus
Oikeudenmukaisuus edellyttää puolueettomuutta, avoimuutta, tasa-arvoa ja asianmukaista prosessia; se on juuri olematta osoittamatta mitään suosimista tai ennakkoluuloja. Pelaat tiukasti sääntöjä, sivuutat omia henkilökohtaisia tunteita, kiinnostusta, mielipidettä tai epämiellyttäviä asioita ja välttää heikon ja tietämättömän kohtuutonta etua. Esimerkiksi kampanjoiden aikana valitset yksilöt niiden suorituskyvyn perusteella eikä ystävyydestä.
luotettavuus
Luotettava tarkoittaa "luottamuksen arvoista". Tämä on ominaisuus, joka tulee ilmeiseksi vain ajan myötä: olet rehellinen, luotettava ja toimi rehellisesti, ja saat työsi ajoissa ja viipymättä. Olet lojaali ja voit luottaa luottamuksellisiin tietoihin organisaatiosta.
Huolehtiva
Työetiikka edellyttää, että suhtaudut hyvin työtovereihisi, laatuun, joka on enemmän mahdollinen hoidettaessa. Olet herkkä toisten tunteille ja olosuhteille, otat aikaa auttaa työtovereitasi ja yrität aina pyrkiä säilyttämään harmonian ryhmässäsi. Kun olet huolehtiva, et aiheuta tarpeetonta haittaa ja suhtaudu myönteisesti kaikkiin.
Kunnioittaminen
Työpaikassa kunnioitus tarkoittaa muiden kohteliaisuutta ja ihmiskunnan kohtelua riippumatta heidän asemastaan organisaatiossa. Ajattele kultaista sääntöä. Muiden hyväksyminen ja kunnioittaminen välttävät tarpeettomia ristiriitoja työpaikalla.
Kansalaisuus
Hyvä kansalaisuus tarkoittaa osallistumista organisaatioon ja sen noudattamista sekä sen sääntöjen noudattamista. Pidät hyvin ajan tasalla yrityksenne ajankohtaisista asioista ja olet valmis antamaan enemmän kuin saat. Teidän kovan työnne organisaation parantamiseksi on suunnattu paitsi nykypäivään, myös tulevaisuuteen.
