Vaikka palkkasi on suorin ja konkreettisin hyöty, jonka saat työstäsi, sinulla voi olla myös muita etuja. Niitä kutsuttiin kerran eräetuiksi, mutta ne tunnetaan nyt yksinkertaisesti etuuksina. Edut tarjoavat usein sinulle jotain, jota sinulla ei olisi ilman, että työskentelet kyseisessä työssä, mikä tarkoittaa, että säästät rahaa harkinnanvaraisiin kohteisiin.
Hyötyjen perusteet
Useat organisaatiot tarjoavat yleisiä etuja, kuten maksetut lomat, lomat ja sairausajat, Yhdysvaltain työministeriön mukaan. Muita etuuksia ovat maksettu henkivakuutus tai sairausvakuutus ja eläkejärjestelyt. Jos työnantajasi tarjoaa aterioita, terveysklubin jäsenyyttä, avustettua lastenhoitotilaa tai terveystalletustiliä, ne luokitellaan myös etuuksiksi sisäisen tuloviraston mukaan. Työnantajan tukemat matkapuhelimet ja kannettavat tietokoneet ovat lisäetuja. Jotkut yritykset tarjoavat yritysautoja tai jopa suurempia kuljetuspalveluja, kuten yrityskoneiden tai helikopterien käyttöä.
Edut Vary
Kaikilla työntekijöillä ei ole samoja etuja samassa yrityksessä. Esimerkiksi huipputason johtajalla on paljon todennäköisemmin yritysautoa kuin etulinjan työntekijä. Jotkut yritykset maksavat siirtokustannuksia ja asuntotukea työntekijöille, jotka joutuvat muuttamaan, vaikka tämä palkka ei välttämättä ole kaikkien työntekijöiden käytettävissä.
