Yksi suurimmista vaikutuksista yritysten suorituskyvyn kasvavaan suuntaukseen voi olla suhteessa yksikkötason suorituskykyyn. Liiketoimintayksikön johtajana liiketoimintayksikön johtaja vaikuttaa merkittävästi yhtiöön. Yksikötasolla sovellettavat strategiat perustuvat johtamistavan kolmeen osaan: persoonallisuuden piirteisiin, taustan ominaisuuksiin ja johtamiskäyttäytymiseen.
Ominaisuudet
Liiketoimintayksikön johtajana sinun on oltava valmis ottamaan riskejä, jotta voit ajaa yksikkösi strategioita ja tehokkuutta. Myynti- ja markkinointiosaston tausta on plus, sillä tämä tausta auttaa sinua kehittämään ulkoisen teollisuuden analyysin taitoja, mikä puolestaan tekee tiimistostasi tehokkaamman yrityksen tavoitteiden saavuttamisessa. Johtamisen kykysi ja myynti- ja markkinointitaustasi on yhdistettävä suoralla tietämyksellä toiminnallisesta alueestasi, jotta varmistetaan liiketoiminnan kokonaisuuden menestys.
Toimia
Liiketoimintayksikön johtajana kehitätte ja viestitte näkemyksiä ja odotustasoja yksikön jäsenille. Strategian on oltava riippuvainen yrityksen vision ja yrityksen tavoitteiden strategisesta suunnasta. Teidän tehtävänämme on valtuuttaa, valita, valmentaa ja ylläpitää pätevää henkilökuntaa, joka edistää yksikön ja yrityksen tavoitteita. Ryhmämittakaavassa yhdistät eri tiimin toiminnot ja varmistat korkealaatuisen suorituskyvyn palautteen sekä koulutuksen ja kehittämisen avulla. Koordinointi muiden johtajien ja johtajien kanssa raportoi ja integroi politiikat ja tavoitteet.
Kokemus ja koulutus
Jotta suuryritykset voisivat päästä liiketoimintayksikön johtoon, oletat, että sinulla on kauppatieteiden kandidaatin tutkinto tai vastaava ala akkreditoidusta korkeakoulusta tai yliopistosta. Pienemmät yritykset tarvitsevat usein vain korkeakoulututkinnon, jossa on siihen liittyvää työkokemusta. Monet yritykset tarvitsevat maisterintutkintoa liiketoiminnassa, toivoen varmistavansa enemmän tietoa eri toiminnallisten alueiden käsittelystä.Lisäksi kokemus ja viestintä-, asiakaspalvelu-, liiketoimintakäytäntöjen ja muiden ohjelmien kurssit ovat plus.
palkkaus
Työtilastokeskuksen julkaisemien tutkittujen kansallisten palkkakehitysten perusteella ensimmäisen rivin johtajien keskimääräiset tulot ovat noin 50 000 dollaria vuodessa toukokuusta 2009 alkaen. Saatava palkka riippuu kaupungistasi, yrityksen koosta ja toimialasta, koulutuksen ja kokemuksen ohella. Voit odottaa palkkojen nousua suorituskyvyn ja bonusten perusteella yksikön ja yrityksen kokonaistuloksen perusteella. Lisäopetusta ja muita toimiston ulkopuolella olevia kokemuksia voi myös lisätä palkkaa.
Job Outlook
Työtilastotoimisto toteaa, että yksiköiden johtajien kysyntä kasvaa 11 prosenttia vuosien 2008 ja 2018 välillä. Silti odotetaan vahvaa kilpailua, koska hakijoiden määrä ylittää käytettävissä olevien työpaikkojen määrän. Lisääntyneen työkokemuksen ja vaikuttavan salkun avulla voit siirtyä liiketoimintayksikön johtajan rooliin tai siirtyä tästä roolista korkeampiin johtotasoihin. Voit myös harkita sivuttaisia liikkeitä tutkimalla muita toiminnallisia alueita.
