Johtajakoulutuksen asiantuntijoilla on tyypillisesti vastuu organisaation johtajuuden kehittämisohjelmien analysoinnista, suunnittelusta, kehittämisestä, toimittamisesta ja arvioinnista. Johtajakoulutusasiantuntijat suunnittelevat, suorittavat ja arvioivat seminaareja, työpajoja ja itsepalvelukoulutuksia, jos nämä mahdollisuudet annetaan yrityksen työntekijöille. Valmennuksen, muutoksenhallinnan, suorituskyvyn seurannan ja liiketoimintamahdollisuuksien asiantuntemus mahdollisen ehdokkaan avulla voi erottaa itsensä haastattelun ja palkkaamisen aikana.
Kokea
Johtajakoulutusasiantuntijoilla on tyypillisesti kokemusta yrityksen eri organisaatioiden kanssa johtamisen kehittämisohjelmien kehittämiseksi ja toteuttamiseksi. Kokemus opetussuunnitteluprosesseista, joilla varmistetaan johtamisohjelmien kustannustehokas luominen, toteutus ja jatkuva parantaminen, antaa ehdokkaille mahdollisuuden osoittaa, että heillä on oikeat taidot.
Skills
Johtajakoulutusasiantuntijat tarvitsevat taitoja organisaation nykyisen suorituskyvyn arvioinnissa. Esimerkiksi käynnissä olevien tutkimusten, kohderyhmien tai haastattelujen asiantuntemus voi auttaa parantamaan ehdokkaan menestyksen mahdollisuutta hankkimalla asema. Tutkimusten luominen, joiden avulla esimiehet voivat arvioida työntekijöitään johtamiseen liittyvistä kriittisistä taidoista, kuten vaikuttamisesta, neuvottelusta, motivoinnista ja muiden kehityksestä, voivat paljastaa suorituskyvyn puutteita, jotka muodostavat perustan koulutussuunnitelmille. Johtajakoulutusasiantuntijat voivat kirjoittaa oppimistavoitteita, jotka osoittavat tehokkaasti, mitä kehitysohjelmien osallistujia voidaan odottaa suorittavan.
mittaus
Metrikoiden määrittäminen johtajuusohjelmiin osallistuneiden osallistujien suorituskyvyn arvioimiseksi edellyttää tyypillisesti toimintamittareiden tarkistamista. Johtajakoulutuksen asiantuntijoiden on voitava käyttää raportteja, tulkita merkitystä ja ehdottaa ratkaisuja, jotka mahdollistavat muutokset työntekijöiden käyttäytymiseen.
Kilpailuetu
Johtamisen kehittämisohjelmien taloudellisten ja logististen näkökohtien hallinta edellyttää, että alan teollisuus on organisaation ensisijaisen liiketoiminnan mukaista. Johtamisen kehittämisen nykyisten kehityssuuntausten, kuten toimitusmenetelmien, kuten etäopiskelun vaihtoehtojen käyttäminen webkonferenssiohjelmistojen avulla, avulla johtamisen kehittämisen asiantuntijaehdokkaat voivat erottaa itsensä saadakseen työn ja säilyttää kilpailuedun muihin hakijoihin nähden.
edellytykset
Johtajakoulutusasiantuntijoiden tehtäviin kuuluu tyypillisesti kandidaatin tutkinto tai joskus maisteri, jolla on vähintään viiden vuoden kokemus johtamiskoulutuksesta. Jotkin kannat vaativat myös organisaation hallintaa. Henkilöresurssien käsittelyyn liittyvä asiantuntemus, kuten urakehitys, suorituskyvyn hallinta ja työntekijöiden säilyttäminen, ovat myös edullisia.
tulokset
Ehdokkaiden tulisi pystyä tuottamaan tuloksia inspiroimalla muita työntekijöitä asettamaan tavoitteita, tekemään hyviä urapäätöksiä ja hyödyntämään henkilökohtaisia johtajuuksia. Hakijoiden tulisi pystyä luomaan kursseja, joiden avulla eri oppijat voivat saavuttaa oppimistavoitteensa käyttämällä oppimiseen liittyviä multimediakursseja, seminaareja ja muita järjestelmällisiä prosesseja.
