Uutta liiketoimintaa aloitettaessa se joskus auttaa tarkastelemaan yrityksen mahdollisia vahvuuksia ja heikkouksia. Vaikka useimmat aloittavat yritykset ovat yleensä pienempiä, ne tarjoavat heille joitakin etuja, joita suuret yritykset eivät saa. Samalla käynnistysyrityksillä on muutamia heikkouksia, joita he voivat käsitellä.
Joustavuus
Yksi start-up-liiketoiminnan merkittävimmistä eduista on se, että se on täysin joustava. Ennen kuin yritys tulee liian suureksi, yrityksen omistajalla on edelleen mahdollisuus mukauttaa infrastruktuuria markkinoiden tarpeisiin. Markkinoilla tapahtuneen testauksen jälkeen yritys voi muuttaa joitakin käytäntöjään tehokkaammaksi. Suuret yritykset joutuvat usein vanhentumaan, koska ne eivät pysty muuttamaan markkinoiden tarpeiden mukaan.
Lahjakkaat ihmiset
Toinen etu, joka useimmilla aloittavilla yrityksillä on, on lahjakkuutta, jota heillä on heidän hyväkseen. Yrityksen perustajat aloittavat käynnistysvaiheen alkuvaiheessa monia erilaisia tehtäviä. Nämä henkilöt ovat usein paljon pätevämpiä kuin mitä he tekevät parhaillaan saadakseen yrityksen maasta. Vaikka liiketoiminta käyttää tätä strategiaa niin, että se voi säästää rahaa yleiskustannuksiin, se toimii myös yrityksen eduksi, mikä johtaa korkeampaan työhön.
Pääoman puute
Vaikka aloittavilla yrityksillä on joustavuutta, niillä ei usein ole tarvittavaa pääomaa laajentamiseen. Uusilla pienyrityksillä ei välttämättä ole tarpeeksi rahaa mainostamiseen kuin heidän pitäisi, ja tämä voi vaikuttaa negatiivisesti myyntiin. Pääomien puute usein pitää yritykseltä lisähenkilöstön työllistämisen ja lisäpalvelujen turvaamisen. Tämä voi pitää liiketoimintaa pienempänä pidempään kuin yrityksen omistajat olisivat toivoneet. Lisäresurssien houkutteleminen voi usein olla välttämätön askel uuden yrityksen kääntämiseksi kulmaan.
vastuu
Toinen mahdollinen käynnistysyritysten heikkous on se, että liian suuri vastuu asetetaan yhdelle henkilölle. Usein aloitusyrityksen omistajat luottavat toisiinsa käytännössä kaikkeen yrityksen hyväksi. Kun joku ei vastaa tehtävään, se voi vaikuttaa merkittävästi yrityksen menestykseen. Suuremmissa yrityksissä kaikki on ositettu niin, että yksi huonosti suoritettava henkilö ei vahingoita koko liiketoimintaa.
