Työterveys- ja työturvallisuusmääräyksiä sovelletaan useimpiin työnantajiin Yhdysvalloissa, Kolumbian piirikunnassa ja Yhdysvalloissa. Liittovaltion OSHA-määräyksiä sovelletaan yksityisen sektorin työnantajiin ja Yhdysvaltain postipalveluihin. Valtion ja paikallishallinnon työnantajiin sovelletaan valtion valtuuttamia terveys- ja turvallisuusmääräyksiä valtioissa, joissa on OSHA-hyväksytty ohjelma. Julkaisupäivänä tähän sisältyy Connecticut, Illinois, New Jersey, New York ja Neitsytsaaret.
OSHA: n toimivalta
Oikeastaan, ellei olet yksityisyrittäjä tai perheyritys, joka työllistää vain perheenjäseniä, OSHA: n säännöt koskevat yritystäsi. Jopa vähäriskisen teollisuuden tai pienyrityksen yritys, jossa10 sääntö”Ei ole täysin vapautettu OSHA: n säännöistä.
10-sääntöä sovelletaan työnantajiin, joissa on koko organisaatiossa vähintään 10 työntekijää. Se ei vapauta työnantajia noudattamasta OSHA: n sääntöjä, mutta se antaa poikkeuksia kirjanpidosta ja tietyistä tarkastusvaatimuksista. Esimerkiksi OSHA ei vaadi vapautettua työnantajaa loukkaantumis- ja sairauslokin ylläpitämiseen eikä turvatarkastuksiin. Poikkeus ei laajentaa raportointivaatimuksiin. Vapautetun työnantajan on ilmoitettava kaikista työhön liittyvistä tapahtumista, jotka aiheuttavat kuoleman tai kolmen tai useamman työntekijän sairaalahoidon kahdeksan tunnin kuluessa sen esiintymisestä.
Yleiset ja toimialakohtaiset säännöt
OSHA: n säännösten tavoitteena on varmistaa, että jokainen katettu liiketoiminta säilyttää turvallisen ja terveellisen työympäristön. Tämän saavuttamiseksi OSHA vahvistaa säännöt, joita sovelletaan kaikkiin yrityksiin, sekä sääntöjä, joita sovelletaan tietyillä toimialoilla toimiviin työnantajiin.
Yleinen velvollisuuslauseke koskee kaikkia katettuja työnantajiasanoo, että työnantajien on säilytettävä työpaikka, jossa ei ole vakavia tunnettuja vaaroja.
Rakentamisen, maatalouden ja merenkulkualan yrityksiin sovelletaan kolmea erilaista standardia, ja yksi lisäsarja koskee kaikkia muiden toimialojen yrityksiä. Vaikka erityiset määräykset vaihtelevat toimialoittain, kaikki osoitteet ja rajoittavat vaarallista kemiallista altistumista, ja edellyttävät, että työnantajat toteuttavat turvallisia liiketoimintakäytäntöjä ja käyttävät turvalaitteita. Esimerkkejä ovat vaatimukset
- tarjota syksynsuoja
- ryhtyä toimiin tiettyjen tartuntatautien ehkäisemiseksi
- estämään altistuminen haitallisille aineille
- asenna turvalaitteet laitekoneisiin
- tarjota turvavarusteita, kuten hengityssuojaimia, käsineitä ja silmäpesuasemia
- toteuttaa työntekijöiden turvallisuuskoulutusta
