Etiikka määrittää oikean ja väärän välisen eron. Lainsäädännöt ovat sääntöjä, joita on noudatettava sekä vapaaehtoisesti että tahattomasti, kun taas etiikka on vapaaehtoista. Eettisesti ehtyminen on enemmän kuin lain noudattaminen - se odottaa oikeuksienne kunnioittamista ja muiden oikeuksien kunnioittamista eettisten velvollisuuksien kautta.
oikeudet
Oikeus on odotus siitä, mitä ansaitset, tai tapa toimia, joka on perusteltua oikeudellisen tai moraalisen perustan avulla. Ihmisillä on kaikenlaiset oikeudet, mukaan lukien oikeudelliset, moraaliset, hengelliset, luonnolliset ja perusoikeudet. Esimerkkejä oikeuksista ovat yhteiskunnan tarjoama oikeus koulutukseen tai oikeus kantaa aseita. Eettisessä käyttäytymisessä on tunnustettava ja kunnioitettava jokaiselle ihmiselle, eläimelle tai yhteiskunnalle kuuluvia oikeuksia.
tehtävät
Tehtävät ovat suora seuraus oikeuksien hyväksymisestä. Jokaisella on velvollisuus ylläpitää tai kunnioittaa toisen henkilön oikeuksia aivan kuten hänellä on velvollisuus puolustaa oikeuksiasi. Kun henkilö hyväksyy oikeuden tai hänelle on ilmoitettu laillisina oikeuksina, hänen on puolustettava tätä oikeutta itselleen ja muille. Sinulla on esimerkiksi oikeus vapaaseen sanaan, mutta niin myös kaikki ympärilläsi olevat. Vaikka joku sanoo jotain, jota et hyväksy, sinulla on velvollisuus kunnioittaa hänen oikeuttaan sanoa se. Teillä on velvollisuus kunnioittaa ja toisinaan puolustaa muiden oikeuksia.
Konflikti
Joskus on tahattomia seurauksia, kun velvollisuus puolustaa jonkun toisen oikeuksia on ristiriidassa omien oikeuksienne kanssa. Eettisiä konflikteja on tarkasteltava tarkastelemalla minkä tahansa toiminnan lopputuloksia ja sitä, miten ne vaikuttavat muiden vapaukseen tai oikeuksiin. Yksi esimerkki ristiriitaisista oikeuksista on pääsy yksityisiin klubeihin. Vaikka meillä on yhdistymisvapaus, lakimme estävät syrjinnän. Joko klubin oikeuksia loukataan tai yksittäisiä oikeuksia loukataan liittymättä jäämällä. Sosiaaliset tai henkilökohtaiset kustannukset on tunnistettava ja punnittava; oikeudet eivät voi olla ainoa asia, kun tehdään eettisiä valintoja.
Yritysvastuu
Yrityksillä on oikeus hakea voittoa. Työntekijöiden velvollisuutena on tehdä mitä tahansa palkattua työtä kannattavuuden edistämiseksi. Yhtiö ei voi rikkoa työntekijöiden tai yhteiskunnan oikeuksia vain hakea voittoa. Esimerkiksi yritys ei voi maksaa työntekijöille vähemmän kuin vähimmäispalkka tai tehdä heistä työtä vaarallisina aikoina voittojen lisäämiseksi. Yritykset eivät voi turvautua moraalittomaan käyttäytymiseen, kuten lahjontaan, huonompaan laatuun tai väärään mainontaan, mikä voi rikkoa muiden yritysten, yritysten sidosryhmien, yksilöiden tai yhteiskunnan oikeuksia.
