Työläitä työntekijöitä voi olla vaikea löytää.Siivousliiketoimintaan tarvitset työkykyisiä työntekijöitä, jotka voivat seurata tiiviisti ohjeita. Jos aiot lähettää työntekijöitä puhdistamaan ominaisuuksia ilman valvontaa, sinun tulisi tarkistaa niiden taustalla varmistaakseen, että ne ovat luotettavia. Avun mainonta oikeassa paikassa lisää mahdollisuuksiasi löytää oikeat työntekijät siivoustoiminnallesi. Jos et tarvitse työntekijöiltänne korkeakoulututkintoa, sinulla on mahdollisuus saada enemmän käytettävissä olevaa työvoimaa.
Mainosta paikallisessa paperissa ja kaikissa yrityksesi lähellä olevissa opiskelijapapereissa. Hanki vähintään neljännes-sivun mainos ja selitä, mitä hyötyä siivousyrityksellesi tulee. Koristele mainos asianmukaisella kuvalla, joka tarttuu silmään.
Mainosta Internetissä. Monster.com- ja snagajob.com-sivustot houkuttelevat ehdokkaita. Voit jopa luoda tilejä työnantajana ja etsiä työnhakijoiden lähettämiä palautuksia. Etsi hakijoita, joilla on kokemusta kodinvalmistuksesta, siivouksesta ja keittiön kunnossapidosta. Ihmiset, joilla on aikaisempaa kokemusta hotelleista tai ravintoloista, voivat myös olla päteviä työskentelemään siivousliiketoiminnassasi.
Ota yhteyttä paikalliseen työttömyysvirastoon. Voit myös sijoittaa mainoksia yhteisön ilmoitustauluille. Etsi nämä levyt paikallisista säästökaupoista, yliopistoista ja kirkoista.
Luo ehdokkaiden työllistymistä edeltävä koe, kun he ottavat ansioluettelonsa. Kysy uransa tavoitteista, kokemuksesta puhdistuksesta ja painopisteistä. Lyhyiden vastauskysymysten tarjoaminen näyttää enemmän potentiaalisista työntekijöistä kuin tavalliset tyhjät kysymykset.
Tapaa ehdokkaita. Jos näet jonkun, jolla on potentiaalia, palkkaa hänet kokeiluluontoisesti. Katso, miten hän toimii ja haluatko pitää hänet säännöllisenä työntekijänä.
vinkkejä
-
Jopa siivouksen kokeneet hakijat tarvitsevat koulutusta. Yrityksellesi on vakioitu puhdistuskäytäntö, jonka uudet ehdokkaat eivät tiedä. Opeta heille, miten työskennellä noudattamalla käytäntöjäsi, ja varmista, että he voivat (ja tahtovat) tehdä asiat tavallasi ennen kuin palkkaat heidät vakituiseksi työntekijäksi.
