Liiketoimintaa aloitettaessa syntyy kysymys siitä, miten yrityksen omistusrakenne voidaan rakentaa. Omistusoikeuksia on kolmenlaisia: yksityisyrittäjä, kumppanuus ja yhtiö. Jokaisella liiketoimintarakenteella on selkeät edut ja haitat verrattuna muihin omistusmuotoihin. Keskustele näistä vaihtoehdoista ...

Työntekijöiden johto vaatii työnantajia ryhtymään toimiin tuottavien, positiivisten työpaikkojen luomiseksi, jossa työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja ymmärtävät odotukset. Työpaikan ristiriitoja voi kuitenkin esiintyä monipuolisessa työpaikassa monista eri syistä. Työnantajat voivat vähentää tuottavuuden menetyksen todennäköisyyttä ...

Tasa-arvoteorian mukaan palkka vaikuttaa suoraan työntekijöiden käyttäytymiseen ja suorituskykyyn. Vuonna 1976 John Stacey Adams, kirjailija ja käyttäytymispsykologi, laajensi tätä teoriaa toteamalla, että työntekijät päättävät, onko korvaus oikeudenmukaista vertaamalla työponnistuksia ja maksamalla palkkioita.

Useimmat organisaatiot käyttävät nykyään suoriteperusteista kirjanpitomallia. Kirjanpitäjät käyttävät kertaluonteisia eriä ja lykkäyksiä päiväkirjamerkintöjen valmisteluun ja tulojen ja kulujen asianmukaisiin kirjaamiseen yleisesti hyväksyttyjen tilinpäätösperiaatteiden mukaisesti.

Ei-sanallinen viestintä ja visuaalinen viestintä ovat molemmat syvälle juurtuneet kulttuuriseen ymmärrykseen. Antropologit määrittävät kulttuurin yleismaailmalliseksi kyvyksi kodifioida ja välittää kokemuksia symbolisesti. Samoin symbolien ja eleiden ihmisen tulkinta perustuu kulttuuriseen ja subkultuuriseen kontekstiin. ...

Internal Revenue Service (IRS) antaa työnantajan tunnusnumeron jokaiselle yritykselle tai ei-henkilökohtaiselle yksikölle (kuten klubille), joka pyytää sitä. EIN on organisaatiolle, mitä sosiaaliturvatunnus on henkilölle - virallinen virallinen tunniste, jota käytetään palautusten esittämiseen ja pankkitilien avaamiseen.

Uskokaa tai älkää, kaivos ja talous kulkevat käsi kädessä; ne ovat molemmat rakenteeltaan lähtökohtana siitä, että hyödyke puretaan halvimmalla hinnalla ja myydään suurimmalla voitolla. Kaivostoimintaan liittyvät liiketoimintaprosessit sisältävät fyysisiä suunnittelumenetelmiä, kokoelmien aikatauluttamista, jätemateriaalien poistamista ja poistamista kuopasta. ...

Laadimalla henkilöstöhallinnon (HR) osastossaan riittävä hierarkkinen rakenne, yritys asettaa itselleen menestyksen ja auttaa henkilöstöhallintoa toimimaan tehokkaasti. Yritys voi uhrata lyhyen aikavälin asemansa sektorikyselyissä, mutta ylin johto ymmärtää, että hyvän organisaation järjestäminen on ...

Käyvän arvon laskenta on prosessi, jossa erän arvoa ajoitetaan säännöllisesti kirjanpidossa. Varat ja investoinnit ovat yleisimpiä tämän kirjanpitoperiaatteen mukaisia ​​eriä. Tämä periaate muuttaa perinteistä tilinpäätösraportointimenetelmää, jossa käytettiin historiallisia kustannuksia kohteiden arvostamiseen a.

Sublimointitulostuksessa käytetään lämpöherkää sublimointiväriainetta grafiikan tulostamiseen sopivalla pinnalla. Sublimointiväriaine liuotetaan nesteeseen, jotta sitä voidaan käyttää erityisessä mustesuihkutulostuspaperissa, joka tunnetaan väriaineiden siirrona. Lämpötilapuristinta käytetään sitten väriaineiden siirtoon ja sopivaan painopintaan, jotta ...

Monet yritykset tarkastelevat säännöllisesti työntekijöille tarjottuja etuuspaketteja. Vakioetuuspaketit sisältävät konkreettisia etuja, kuten käteisbonuksia, ja aineettomia hyötyjä, kuten joustavaa aikataulua. Aineettomat hyödyt edellyttävät, että yritys harkitsee vaihtoehtoisia korvausmuotoja muille työntekijöille ...

On olemassa muutamia tapoja tulkita termiä "tuotot menevät". Se ei aina tarkoita, että kaikki rahat on lahjoitettu.