Mielenkiintoisia artikkeleita
Osakkeenomistajan oma pääoma ja velat ovat molemmat rahoja, jotka yritys on velkaa. Ne eivät kuitenkaan ole sama asia, ja on tärkeää, että esimiehet ja osakkeenomistajat ymmärtävät, miksi näin on. Heidän on ymmärrettävä, mitä osakkeenomistajan omaa pääomaa ja velkoja on, miten ne ovat samankaltaisia ja millä tavoin he ...
Kaikki yritykset tarvitsevat varoja ja resursseja toimintojen toteuttamiseksi. Osa näistä resursseista on aineettomia, kuten liikearvo ja yrittäjyys, mutta kaikki muut resurssit ovat konkreettisia. Aineellinen tarkoittaa sellaisia resursseja, joita voidaan nähdä, koskettaa tai tuntea. Näitä aineellisia resursseja hyödyntävät yritykset pääasiassa ...
Työpaikkavalmiuden yleinen määritelmä on joukko yhteisiä piirteitä, jotka ovat pätevien ja pätevien lukiolaisille, kun he jatkavat koulutusta tai tulevat työvoimaan. Teknisesti työpaikkavalmiusarvioinnit ovat spesifisiä profiilitestejä, joita käytetään arvioimaan tiettyjä yksilöitä ja ryhmiä määrittämään ...
Yritykset käyttävät työllisyystestausta, jotta he voivat tehdä päätöksiä työntekijöiden palkkaamisesta ja edistämisestä. Työnantajat käyttävät erilaisia testejä, kuten persoonallisuutta, älykkyyttä, työtaitoja, tietämystä, fyysistä kykyä, tilannekohtaista arviointia ja kielitaitotestejä. Vuoden 1964 kansalaisoikeuslain VII osastossa kielletään ...
Henkilöstökokoukset ovat hyödyllinen foorumi ideoiden ja strategioiden käynnistämiseen, mutta yllättävää kyllä, ihmiset tuntevat joskus epämiellyttävän tehdä ehdotuksia, jos heidät irtisanotaan tai nauretaan. Henkilöstökokouksissa voit herättää motivaatiota ottamalla käyttöön aivoriihi ja luottamusta lisäävät tekniikat.
