Oikeudellisesti työpaikkakiusaaminen eroaa työpaikkakiusaamisesta. ** Häirintä ** on loukkaavaa toimintaa, joka perustuu sellaiseen tekijään kuin uhrin rotu, uskonto, sukupuoli tai ikä. Jos loukkaava toiminta ei perustu syrjintään, se on vain ** kiusaamista **. Se voi vahingoittaa niin paljon kuin häirintää, mutta uhri yleensä ...

Itsenäisenä ammatinharjoittajana nautit monista eduista, joita tuntihenkilöstö ei voi käyttää. Voit yleensä asettaa oman aikataulusi, voit työskennellä niin paljon tai vähän kuin on tarpeen ja voit tehdä johtotehtäviä. On kuitenkin joitakin haittoja. Tunnin työntekijät ovat suojattuja ...

Turvakodin perustaminen on jalka, joka auttaa asunnottomuutta kärsiviä henkilöitä ja perheitä. Yleensä kodittomat turvakotit ovat yöpaita, jossa asunnottomat lähtevät aamulla ja palaavat illalla, kun asuintilat ovat käytettävissä nukkumiseen. Asunnoton turvakoti voi olla jopa ...

Talous on tarjonnan ja kysynnän ero ja manipulointi. Yrityksillä on niukkoja resursseja, joilla ne manipuloivat yhteiskunnalle. Yhteiskunnassa oletetaan, että rajoitetut resurssit eivät täytä koko väestön tarpeita. Tavaroiden jakaminen yhteiskunnalle tasapuolisesti on ...

Yritykset, jotka haluavat laajentaa toimintaansa Intiaan, havaitsevat hämmästyttävän eron Pohjois-Amerikan ja Intian tavanomaisten liiketoimintakäytäntöjen välillä. Erityisen huomion piiriin kuuluvat lukutaitoihin ja lapsityövoimaan liittyvät työvoimakysymykset, intialaisen kastijärjestelmän kulttuurierot ja liike-elämän ...

Monet ruokakaupat ja ravintolat ovat halukkaita lahjoittamaan elintarvikkeita ja juomia hyväntekeväisyysjärjestöille; se voisi olla osa heidän tehtävänsä edistää yhteisöä. Käsittele elintarvikkeiden lahjoituksia liiketoimina tarjoamalla lahjoittajille asianmukaiset asiakirjat. Ole valmis antamaan heille kirjeen pyynnöstä ja ...

Hauskanmukaisten messujen järjestäminen voi olla suosittu ja miellyttävä tapa kerätä varoja organisaatiollesi, mutta se vaatii paljon työtä onnistuneeksi. Koulu, kirkko ja yhteisömessut järjestetään ja vapaaehtoisesti toimivat yleensä lähes kokonaan. Niiden pitäminen keskittyneenä ja tehtävänä on joskus kuin paimenet. Aloittaa ...

Henkilöstöresurssien suunnittelu (HRP) on prosessi, jossa yritykset tunnistavat tulevaisuuden henkilöstöresurssiensa tukeakseen päivittäistä toimintaa ja saavuttavat strategiset tavoitteensa. Yritykset kohtaavat useita kysymyksiä, jotka muuttavat työpaikan luonnetta ja tekevät HRP: stä olennaisen tärkeitä. Nämä asiat sisältävät taitoja ...

Valkotaulun asettaminen kotiin tai toimistoon on erinomainen tapa kommunikoida ja varmistaa, että kaikki pysyvät samalla sivulla. Märkäpyyhintälautakunnan koko ajatus on, että voit muuttaa viestejä halutessasi, mutta on tärkeää tietää, miten levy kunnolla puhdistetaan.

Koulu-PTA: n sponsoroimaa vaellusrahaa on erinomainen tapa saada koko yhteisö mukaan koulutustoiminnan tukemiseen ja yksittäisten opiskelijoiden auttamiseen. On olemassa useita ideoita, joita koulusi PTA voi hyödyntää keräämällä rahaa koulullesi.

Työnantajilla on oikeus kysyä sinulta monia erilaisia ​​kysymyksiä hakemuksen ja haastattelun aikana. Esimerkiksi he voivat kysyä teiltä, ​​mitä kokemusta sinulla on tai miksi jätit aiemman työnne. Useimmissa tapauksissa työnantajat ylittävät oikeudellisen linjan, kun he pyytävät näkemään valokuvasi yhdessä ...

Six Sigma-toleranssi-eritelmä edustaa hyväksyttäviä suorituskyvyn arvoja, jotka asiakas hyväksyy. "Six Sigma" on tilastollinen termi, joka osoittaa, että identtisesti valmistettujen osien erässä 99,99966% tuotteista on asiakkaan määrittelemän hyväksyttävän toleranssin rajoissa.