Johto

Hallinnointi kattaa toimintaperiaatteet, aloitteet ja käytännöt, joita yhtiö käyttää liiketoimintatavoitteidensa saavuttamiseksi ja sen infrastruktuurin kehittämiseksi. Yritysten hallinnointiin liittyvät toiminnot alkavat yhtiön osakkeenomistajista ja ne toimitetaan valitulle hallitukselle, joka vastaa sitten ...

Hallinnointi on perinteisesti ollut tapa, jolla yhtiö suojaa osakkeenomistajiensa ja muiden rahoittajien etuja. Yritysten yhteiskuntavastuuta (CSR) korostamalla 21. vuosisadalla yritysjohtamisen määritelmä on kuitenkin kehittynyt. Enemmän huomiota kiinnitetään tasapainottamiseen ...

Yritysten hallinnointi sisältää kaikki menetelmät, joita yhtiö käyttää investointiensa suojaamiseksi ja rahoittajien etujen suojaamiseksi. Tämä sisältää yrityksen infrastruktuurin perusteellisen määrittelyn siitä, miten se ohjataan toimeenpanotasolta aina lähtötason työntekijöille. Vaatimusten noudattamatta jättämisen riski ...

Haastattelemalla henkilöresurssialan ammattilaista on hyvä tietää, että he tietävät jo työnantajan vastaukset. Henkilöstöasiantuntijoilla on kokemusta standardihaastattelukysymysten kehittämisestä ja heillä on hyvä käsitys siitä, mitä "oikeat" vastaukset ovat tyypillisiin kysymyksiin. Jos haluat välttää ...

Kemiallisten riippuvuusneuvonantajien ja heidän asiakkaidensa välinen erityinen suhde edellyttää, että epäasianmukaisuutta tai epäasianmukaisuutta ei saa vahingoittaa kyseisellä ammatillisella sidoksella. Kalifornian alkoholin ja huumeiden neuvonantajien sertifiointilautakunta (CAADAC) edellyttää, että rekisteröijät ja sertifioijat allekirjoittavat ...

Johtajana yksi tärkeimmistä tehtävistäsi on varmistaa, että yrityksesi paranee, jotta asiakas voi tarjota parempaa palvelua ja tukea. Koska työntekijät ovat olennainen osa liiketoiminnan suorituskykyä, voit luoda jatkuvan parantamisen järjestelmän, joka alkaa niistä; lisäetuna voit auttaa ...

Korjaavat upseerit joutuvat usein sotaväkihyppyyn eettisten kysymysten ja alakulttuurin välillä, joka todella määrää päivittäisen upseerin käyttäytymisen. Alakulttuuri voi johtaa virkamiesten kyseenalaisiin käytäntöihin.

Työntekijän ostosopimus tai työntekijäostosohjelma antaa organisaation työntekijälle mahdollisuuden ostaa tuotteita alennuksella. Työnantaja saa usein alennuksen vähittäishinnasta, kun se ostaa työvälineitä, koska työnantaja ostaa suuren määrän tuotteita samanaikaisesti. Työntekijä ...

Kesästä 2010 lähtien CNNMoney-toimittaja Chris Isidore kertoi, että lähes 8 miljoonaa amerikkalaista työpaikkaa oli menetetty taantuman alkamisen jälkeen vuonna 2007. Ei ole epäilystäkään siitä, että yritykset tuntevat supistusten vaikutukset, ja henkilöstöosastot kohtaavat ainutlaatuisia kysymyksiä käsitellessään työvoimaa. ...

Ulkopuolella arviointiprosessi voi tuntua kuin pelkän pistemäärän osoittaminen, mutta arvioijalle prosessi on huomattavasti monimutkaisempi. Kaikki arvioinnit voidaan jakaa kahteen tyyppiin - yhteenvetoon ja muotoiluun. Formatiiviset arviot ovat arvioita, jotka tapahtuvat oppituntien aikana, kun summataan ...

Suorituskykyarvioinnit tai työntekijöiden arvioinnit mittaavat työntekijöiden työn suorituskykyä. Mikään laki ei edellytä, että yritykset suorittavat työnarviointeja, mutta yritykset, joilla voi olla parempaa ymmärrystä työntekijöistään. Suorituskertomuksista saatuja tietoja voidaan käyttää korotusten, peräkkäisten suunnitelmien ja ...

Osaaminen, yksinkertaisesti sanottuna, on jotain, jota henkilö tai organisaatio on pätevä suorittamaan. Osaaminen on sekoitus luonnollisia kykyjä ja harjoitettuja taitoja, ja he voivat asettaa yksilöitä ja organisaatioita lukuun ottamatta muita markkinoilla olevia asiantuntijoita tietyllä alalla tai toiminnassa. On suuria ...

Päivittäisessä toiminnassa johdon velvollisuuksien ja vastuiden tasapainottaminen työntekijöiden oikeuksilla voi olla hankalaa. Kaksi yleisesti ilmoitettua konfliktialueita koskevat työntekijöiden uskonnollisia ja kulttuurisia oikeuksia. Amerikan monipuolisessa työpaikassa näiden konfliktien mahdollisuus on suuri. ...

Monille yrityksille globalisaatio on Yhdysvaltojen vapaa markkinajärjestelmä, jota sovelletaan koko maailmaan. Tietotekniikka ja nopeammat jakelumenetelmät ovat helpottaneet maailmankauppaa kuin koskaan. Tämä vapaamman kauppavirran etuja ja haittoja oli etenkin yritysten inhimillisten voimavarojen osalta. ...

Hankkeen peruskirja on ensimmäinen askel järjestää suuremman operaation vastuut. Se sisältää vision, projektin organisoinnin, toteutussuunnitelman ja riskien ja huolenaiheiden luettelon, kuten Method123.com-sivustossa. Se on myös väline useiden ihmisten toiminnan ohjaamiseksi; kuitenkin, ...

Työpaikalla esiintyvät ympäristöriskit voivat vaihdella niin yksinkertaisesta kuin puhdistusaineet, joita ei ole asianmukaisesti varastoitu kehon nesteiden virheelliseen käsittelyyn. Ympäristöriski on vaara, joka aiheuttaa vaaran ympäristölle. Nämä vaarat tulevat monissa muodoissa, ja niitä ei huomata usein ennen ...

Erityisen varainkeruun tai hyväntekeväisyyden menestys riippuu voimakkaasti varainkeräyksen tuolin laadusta. Puheenjohtaja järjestää varainhankinnan, tekee lopulliset päätökset tapahtumasta ja valvoo hankkeen kaikkia puolia yleensä. Hyvällä varainhankintatuolilla on kokemusta eri aloista ja a.

Integroitu tuholaistorjunta (IPM) on järjestelmä tuholaisten torjuntaan, joka yhdistää tuholaistorjunnan eri tekniikat ilman, että tarvetta käyttää vain torjunta-aineita. Osa IPM-menetelmistä on elinympäristön manipulointi, biologinen valvonta, resistenttien lajikkeiden käyttö ja säännöllisten kulttuurikäytäntöjen muuttaminen. Vaikka jotkut ...

Riippumatta siitä, onko kyseessä perinteinen kustantamo, yliopiston lehdistö tai ebook-jälleenmyyjä, kustantajan rakenne on olennaisesti sama. Käsikirjoituksen ottaminen käsitteestä tuotantoon on kuitenkin monien osastojen tai yksittäisen henkilön yhteistoimintatehtävä riippuen ...

Työpaikan johtaminen on olennainen osa liiketoiminnan sujuvaa toimintaa. Tämän taidon tekeminen tekee työntekijästä todennäköisempää edetä organisaatiossaan. Johtamisarviointityökalut auttavat tunnistamaan tämän piirteen yksilöissä, määrittämällä, mikä heidän roolinsa pitäisi olla ja missä he parhaiten soveltuvat yrityksen ...

5S-prosessi kestää terveen järjen lähestymistavan puhtaan työympäristön ylläpitämiseen. Vaikka 5S-elementit ovat teknisesti osa vähärasvaisen valmistusstrategian mukaisia, ne lajittelevat, suoristavat, loistavat, standardoivat ja ylläpitävät - hyödyttävät kaiken kokoisia yrityksiä ja toimialoja. Hyvä tapa ajatella 5S-prosessia ei ole niin ...

Projektinhallintatyökalut, kuten PERT-kaavio, voivat parantaa tiimimahdollisuuksia antamalla ohjeita, joissa synnynnäisiä tietoja tai vuosien asiantuntemusta saattaa puuttua.

Ihmiset, joilla on henkilökohtaisia ​​organisaatioita, tunnetaan usein työelämän yksityiskohtaisiksi. Erittäin organisoidut, yksityiskohtiin suuntautuneet ihmiset menestyvät paremmin sellaisissa paikoissa, jotka edellyttävät korkeaa organisaatiotasoa ja yksityiskohtaista suuntautumista menestykseen. Ihmiset, joilla ei ole voimaa tässä taitotasossa, palavat todennäköisesti ...

Projektipäällikkö valvoo jokaisen projektin osa-aluetta valittaessa materiaaleja työntekijöiden määrittämiseen tiettyihin tehtäviin. Projektipäällikön on oltava hyvin pyöreä, ammattitaitoinen sekä johtavan ryhmän teknisissä että inhimillisissä suhteissa. Koska työtehtävät ovat niin kauaskantoisia ja niin monipuolisia, projektipäälliköt tarvitsevat ...

Turvallisuus on suuri etusija varastoinnin, ruokapalvelun, koulutuksen, kuljetuksen, vaarallisten aineiden käsittelyn, terveydenhuollon, kokoonpanon ja rakentamisen aloilla. Integroi viihdyttävä vaihtoehto tavanomaisille turvallisuuskoulutusvideoille, joihin liittyy työtovereiden ryhmiä, joissa yhdistyvät ponnistelut turvallisen ja ...