Johto
Jotta voit olla tuottava ja onnistunut johtajana, sinun ei tarvitse pelkästään luovuutta, tietämystä ja suurta kuvaa, vaan myös ymmärtää, kuinka tärkeää on noudattaa muutamia menettelyjä ja seurata jotakin perustavaa tervettä järkeä edistääkseen onnistunutta ympäristöä työntekijöille ja henkilöstölle.
Jos olet koskaan joutunut hallitsemaan tai käsittelemään monivaiheista projektia, olet ehkä kohdannut Gantt-kaavion tai ohjelman arviointimenetelmän tai PERT-kaavion. Nämä kaaviot ovat työkaluja, joiden avulla voit visualisoida hankkeen toteuttamiseen liittyviä toimia. Ne yhdistävät ajoitustietoja riippuvuuksiin ...
Työnantajana tai johtajana saatat saada työntekijöiltä valituksia seksuaalista häirintää, työpaikan ongelmia tai muita ongelmia. Yritysten omistajat käsittelevät myös asiakkaiden valituksia palveluista, tuotteista ja muista yhtiön ongelmista. Jotta yrityksen työnantaja säilyttäisi työnantajan ...
Työntekijöiden vaihtuvuus määritellään työntekijöiksi, jotka vapaaehtoisesti poistuvat työpaikastaan ja jotka on sitten vaihdettava. Liikevaihto on esitetty vuosiprosenttina, joten jos 25 henkilöä lähtee yhtiöstä, jossa on 100 henkilöä, liikevaihto on 25 prosenttia vuodessa. Työntekijät jättävät usein yrityksiä korkeampaan palkkaan muualla, mutta monet muut tekijät ...
Tieteellisen johtamisen isästä Frederick Taylor ja myöhemmin Peter Drucker alkoivat luokitella teollisuusalan työntekijät ja työmassit organisaatioiden ja yritysten todelliseksi omaisuudeksi. Henkilöstöjohtamisen käsite on saanut tunnustusta. Nykyään henkilöstöosasto on usein moottori ...
Tarjouspyynnön hakijoiden on annettava arvio heidän tekemästään työstä ammatillisen arvioinnin perusteella. Arvio on aika ja resurssit, jotka erittelevät hankkeen kustannukset. Asiakas arvioi arvion yhdessä muun tarjoajan sovelluksen kanssa ja vertaa sitä ...
Politiikat ja menettelyt, luottamuksellisuutta koskevat sopimukset ja tarvittaessa kilpailukieltosopimukset ovat välttämättömiä luottamuksellisten tietojen suojaamiseksi kaikenkokoisissa yrityksissä. Yksinkertaisesti vaatimalla työntekijöiltänne allekirjoittaa sopimussopimus ja sisällyttämällä luottamuksellisuusosio työntekijän käsikirjaan ei ehkä ole ...
Tiimityö on tärkeä taktiikka, jota käytetään hankkeiden loppuunsaattamiseen, onnistuneiden kokousten toteuttamiseen, liiketoimintojen toteuttamiseen ja monien muiden organisatoristen toimintojen suorittamiseen. Onnistunut tiimityöskentely vaatii omistautumista, koordinointia, viestintää ja yhteistyötä. Ilman riittävää tiimityötä, jopa hyvin harkittua ...
Kun olet käyttänyt Six Sigma -menetelmää prosessin määrittelyyn, mittaamiseen ja analysointiin, tulet DMAIC-prosessin parannus- ja valvontavaiheisiin. Näissä vaiheissa toteutetaan todellisia parannustoimia, ja SMART-lausunnot tulevat tehokkaiksi ohjaamaan sekä tavoitteita että tavoitteita prosessille ...
Sidosryhmien analyysi poikkeaa osakkeenomistajan analyysistä. Sidosryhmiä ovat osakkeenomistajat ja kaikki muut yhtiölle tärkeät henkilöt, joihin kuuluvat myös teollisuusryhmät, avainhenkilöt, sijoittajat, työnantajat, eläkeläiset ja muut, jotka vaikuttavat tai voivat vaikuttaa yrityksen suuntaan. Sidosryhmien analyysi ...
Projektinhallinta-instituutti antaa projektinhallinnan ammatillisen sertifiointitutkinnon ehdokkaille projektinjohtajille. Tärkein osa tutkimusta on ITTO, joka edustaa Inputs, Tools, Techniques & Outputs. ITTO: t löytyvät projektinhallinnan kirjasta, joka on kirja, joka muodostaa ...
Henkilöstöosasto vastaa yleensä organisaatioiden avoimien tehtävien analysoinnista. Työanalyysin tarkoituksena on kerätä tietoa tietystä työstä, taidoista, kyvyistä ja tehtävistä, joita tarvitaan tiettyyn työhön. Se antaa henkilöstöhallinnon henkilöstölle mahdollisuuden laatia työn kuvaus ja rekrytoida ...
Kriittisen reitin menetelmä kehitettiin vuonna 1957 J. E. Kelly Remington Randilta ja M. R. Walkerilta DuPontilta DuPontin omistamien kemiallisten laitosten rakentamisen ja ylläpidon helpottamiseksi. Kriittisen polun määrittäminen on menetelmä, jossa tunnistetaan, mitkä toimet on suoritettava ajoissa, jotta vältetään viivästyminen ...
Kun tehtävänä on järjestää hallinnollinen yksikkö, on parasta keskittyä tehokkaimpiin tapoihin parantaa tehokkuutta, minimoida jäte ja maksimoida hallintohenkilöstön yksittäiset kyvyt. Jotkin prosessit vaihtelevat riippuen ylimmän johdon tarpeista ja ...
Vaikean kysymyksen esittäminen asetuksesta riippumatta voi olla jännittynyt hetki. Kun on kyse vaativien kysymysten esittämisestä, on olemassa muutamia asioita, jotka sinun pitäisi tehdä, ennen kuin alat puhua. Yksi pahimmista asioista, joita voit tehdä arkaluonteisessa tilanteessa, on tulla valmiiksi. Ota hetki ymmärtääksesi ...
Vaikka toimistotyö voi olla yksitoikkoinen, tarkka tietojen syöttö on avain yrityksen alimpaan riviin ja sinut näyttämään hyvältä. Jopa parhaat toimistot ovat kuitenkin esteitä tehokkaalle ja tarkalle tietojen syöttämiselle. Jos työsi vaatii pitkää venymistä tietokonetta syöttävässä tietokoneessa, ota joitakin ehkäiseviä toimenpiteitä ...
Toisinaan voi olla vaikeaa määrätä järjestystä ja kurinalaisuutta condo-yhdistyksen kokouksessa. Varsinkin jos keskustellaan parhaillaan suurista kustannuksista tai sääntöjen muutoksista, saatat kohdata monia erilaisia näkemyksiä ja todellista yksimielisyyttä tulevasta tavasta. On tärkeää noudattaa asianmukaista kokousmenettelyä, jotta kaikki voivat olla ...
Seurattavien tavoitteiden ja suorituskykytavoitteiden asettaminen on välttämätöntä, jotta yritykset voivat menestyä. Itse asiassa Inc.comin mukaan 80 prosenttia 300 pienestä yrityksestä, jotka osallistuivat neljänteen vuotuiseen Staples National Small Business -tutkimukseen, eivät seuranneet niiden liiketoimintatavoitteita ja 77 prosenttia näistä 300 yrityksestä ...
Aivoriihi on tiimityö, jossa luodaan uusia ideoita ja strategioita ongelman ratkaisemiseksi tai tavoitteen saavuttamiseksi. Vaikka aivoriihi-istunnot olisi suunniteltava niin, että ne ovat rentoja ja vapaita rasitteista, jotka voisivat rajoittaa uusien ideoiden luomista, on erittäin tärkeää säilyttää jonkinlainen järjestys. ...
Työntekijöiden muistiinpanojen käyttö vapaaehtoisten pyytämiseen toimiston juhlallisuuden suunnittelussa on hyvä tapa saada mukaan monia työntekijöitä ja saada heidät tuntemaan mukaan toimistoryhmään. Työntekijöiden vapaaehtoisten tehokas käyttö voi tehdä sellaisia tapahtumia, kuten joululahjoja, jotka tulevat pois ilman haittaa. Muistiinpanot varmistavat myös, että viesti tai ...
Projektipäälliköt voivat toimia itsenäisinä konsultteina tai konsultointiyrityksenä, joka sijoittaa ne asiakkaisiin. Hankkeen hallinnoinnista peritään useita tapoja, mukaan lukien laskutus, tuntihinta, kiinteä määrä projektia kohden, säilytys- tai konsultointimaksu tai hankkeen toteuttamisen vaiheet. Tutkimus vastaava projekti ...
Kylpyläliiketoiminnan ehdotuksessa on hahmoteltava yksityiskohdat, jotka koskevat kylpylälle hyödyllistä ja ammattitaitoista hanketta. Ehdotus on asiakirja, joka kattaa kaikki tarpeet hankkeen käynnistämiseksi, kuten aikataulu, budjetti ja tarvittavat materiaalit. Liiketoiminnan kylpylä saattaa haluta käynnistää markkinoinnin ...
Organisaatiokaavio sisältää kaikki henkilökunnan jäsenet ja lastenhoitokeskuksen komentoketjun. Se näyttää siltä kuin perhe, jolla on enemmän johtamista ja päätöksentekovelvollisuutta puun korkeimmilla tasoilla. Kun olet täyttänyt organisaatiokaavion, anna kopio jokaiselle henkilökunnalle ...
Kun yritykset tarvitsevat apua talousarvion korjaamiseen, markkinointikampanjan suunnitteluun tai yrityksen uudelleenjärjestelyyn, ne pyytävät mahdollisia konsultteja kirjoittamaan ehdotuksen kyseisestä hankkeesta. Ehdotus on dokumentoitu ehdotus siitä, miten tietty konsultti lähestyy ja täydentää hanketta. Ehdotus ...
Yksi nykypäivän elämisen eduista on median runsaus, jota meidän on autettava meitä kommunikoimaan nopeammin. Yksi haittapuoli on se, että niin harvat meistä käyttävät niitä tehokkaasti, koska olemme unohtaneet - tai emme ole koskaan oppineet - mitä tarvitaan viestinnän perustyön tekemiseen.
