Johto
Kaikissa sosiaalijärjestelmissä, joissa on noudatettava hierarkkista rakennetta, on peruskirja. Peruskirja toimii kokoelmana lakeja, sääntöjä, oikeuksia ja vapauksia, jotka järjestelmän jäsenet myöntävät ja käyttävät, ja sen tarkoituksena on mahdollistaa rauhanomainen vuorovaikutus koko yhteisössä. Peruskirjan avulla jokainen ...
Hallitus on organisaation ydin. Jäsenet tekevät vaikeita päätöksiä, kuten toimitusjohtajan palkkaaminen, rahoitussuunnitelman kartoittaminen ja etiikan ylläpitäminen. Hallituksen jäsenenä on etuja, kuten vastuun lisääminen, kokemusten lisääminen ja ylimääräinen tunnustaminen. Muille se on ...
Vahva viestintä yrityksessä työnantajien ja työntekijöiden keskuudessa edistää innovointia, parantaa työntekijöiden moraalia ja auttaa estämään tulevia liiketoimintaongelmia. Työntekijät, jotka saavat rutiininomaisia, vakaita tietoja työnantajilta, ymmärtävät yrityksen suunnan ja voivat tehdä tietoon perustuvia valintoja päivittäisen ...
Kukaan ei halua olla huonojen uutisten haltija, ja tehtävä kertoa työntekijälle, jonka hän tekee vähemmän kuin tähti, voi olla kova. On kuitenkin vaikeaa, että tekosyyt ovat välttämättömiä, jotta yrityksesi työ sujuisi sujuvasti. Ota askelia kohti tehokkaasti ja ammattimaisesti ...
Mikään yritys ei voi saavuttaa jatkuvaa menestystä ilman vahvaa perustaa, johon rakentaa. Säätiö ilmenee usein politiikoissa ja menettelyissä, jotka ohjaavat henkilöstön päätöksentekoprosessia ja ohjaavat siten yhtiön tavoitteiden saavuttamista. Microsoftilla on laaja perusta - paljon käytäntöjä ...
"5S" on työkalu, joka auttaa ajamaan Toyota-tuotantojärjestelmää (TPS), täydellinen hallintajärjestelmä ja yritysfilosofia, joka keskittyy jätteiden poistamiseen prosesseissa tehokkuuden lisäämiseksi. 5S on osa kokonaisjärjestelmää ja sitä käytetään visuaalisen hallinnan mahdollistamiseen. 5S: n tavoitteena on tehdä ongelmia ...
Eldon F. Wonderlic aloitti Wonderlicin henkilöstötestin jakamisen vuonna 1937 Chicagon asunnosta, ja Yhdysvaltain merivoimat käyttivät testin toisen maailmansodan aikana hakijoiden valintaan pilotti- ja navigointikoulutukseen. Monet yritykset käyttävät edelleen 50 kysymyksen tarkistettua versiota Wonderlicin henkilöstötestistä ...
Hyvä suorituskyvyn hallintajärjestelmä parantaa yrityksen yleistä kannattavuutta. Suorituskyvyn hallintajärjestelmät auttavat luomaan työntekijöiden odotuksia tietyistä rooleista, hahmottamaan käytettävissä olevat resurssit ja tarjoamaan rakenteen työntekijöiden arvioinnille. Parhaat järjestelmät hyväksytään ylimmältä johdolta ja yhdenmukaistetaan ...
Politiikat ja menettelyt, kun ne on kirjoitettu, antavat esimiehille ja työntekijöille suuntaviivat oikeudenmukaiselle, yhtenäiselle, loogiselle ja oikeudelliselle kohtelulle kaikkien organisaatiossa tai yrityksessä. Politiikat määrittelevät säännöt, ja menettelytavat tarjoavat tapoja, joilla politiikat on pantava täytäntöön.
Toiminnallinen konflikti voi olla hyvä organisaatiolle. Se edistää terveiden ajatusten vaihtoa, tyhjentää ilmaa ja edistää luovaa ajattelua ja päättäväistä päätöksentekoa. Johtajien tulisi rakentaa konflikteja päätöksentekoprosesseihin, kertoo Rhode Islandin Bryantin yliopiston johdon professori Michael Roberto ja ...
Taloudellisten vaikutusten lausunto on asiakirja, jossa kuvataan ja arvioidaan hankkeen taloudellisia vaikutuksia osapuoliin, joihin se voi vaikuttaa. Taloudellisten vaikutusten lausunnot ovat usein poliittisia asiakirjoja, jotka organisaatiot ovat laatineet tukeakseen niiden pyrkimyksiä. Mutta taloudellisten vaikutusten lausunnot voivat olla myös rehellisesti ...
Ajoittain työntekijät saattavat joutua päivittämään muistojaan tiettyjen tehtävien suorittamisesta. Samoin organisaation uudet työntekijät haluavat oppia köydet mahdollisimman nopeasti tarvitsematta keskeyttää valvojia tai työtovereita lukemattomilla kysymyksillä. Toimisto-ohjeiden käsikirja ...
Avustetut asuintilat tarjoavat instrumentaalista palvelua monille vanhemmille aikuisille tai henkilöille, jotka saattavat tarvita apua rutiininomaisten päivittäisten tehtävien suorittamisessa, mutta jotka eivät vaadi hoitokodin palveluja. Monille asumiskodeille on tarjolla itsenäisyyttä ja yhteisöllisyyttä. Laadukkaat palvelut auttavat varmistamaan ...
Radiokanavat vaativat korkealuokkaisia ilma-ilmiöitä, mutta he tarvitsevat myös taustalla olevia työntekijöitä, jotka tuovat musiikkia, uutisia ja keskustelua. Radioaseman yritysrakenne, riippumatta siitä, onko se kaupallinen tai voittoa tavoittamaton, sisältää johtajia, myyjiä ja teknistä henkilökuntaa, joiden yhteiset ponnistelut pitävät aseman ...
Liikevaihto työntekijää kohti on sisäinen johtotehtävä kunkin työntekijän kannattavuuden määrittämiseksi keskimäärin. Tämä tulos ei anna tarkkaa kuvausta yksilön tulosta yritykselle, mutta tarjoaa keskimääräisen tuloksen, joka on jaettu kaikille työntekijöille. Tämä laskenta voi olla erikoistunut ...
Tyylikkäät pöytätietokoneet ja työpöydän laatikot raaputtavat vain hyvän organisaatiovälineen pintaa. Sen sijaan työntekijöiden järjestäminen tarkoittaa usein kulissien takana tapahtumista ja toimiston organisoinnin torjumista sisäpuolelta. Se voi myös tarkoittaa hieman luovaa ajattelua sekä perinteistä ja ...
Onnistunut tietojärjestelmät kokoavat yrityksen tiedot ja järjestivät sen tavalla, joka mahdollistaa tehokkaan tietojen käytön ja raportoinnin. Useimmat järjestelmät on räätälöity yksittäisen yrityksen tarpeiden ja toimintojen perusteella ja ne koostuvat sekä tietokonelaitteistosta että ohjelmistosta. Johdon tiedot ...
Olitpa sitten rakentamassa talon laajennusta tai rakentanut suuren kaupallisen yksikön, hankkeen kestoa on arvioitava tarkasti, jotta voidaan arvioida oikein resurssit ja budjetti. Rakennusaikataulun arvioiminen ei rajoitu juuri siihen aikaan, kun rakennus on käynnissä. on tehtäviä ...
Tehokkaan ja julkisuuteen liittyvän poliittisen esitteen tekeminen voi olla avain siihen, miten äänestäjäsi näkee sinut ja miten tämä näkemys heijastuu vaalipäivänä vaalipäivänä. Esite, joka toimii parhaiten, osoittaa toimiston kunnioittamista ja hankkii äänestysjäsenen tutustumaan toimistoa hakevaan henkilöön. ...
Henkilöstö (HR) -yhtiöt toimivat pienyritysten, suuryritysten ja voittoa tavoittelemattomien järjestöjen kanssa. Jos sinulla on huomattavaa kokemusta henkilöstöalasta, kannattaa harkita oman pienen HR-konsulttiyrityksen perustamista. Konsulttina saatat pyytää sinua antamaan ohjeita ...
Yrityksen sääntöjen noudattaminen täyteen tarkoittaa, että sinun on suoritettava hallituksen kokouksia sellaisina kuin ne on säädetty. Jäsenillä on määräysvaltaa hallintoneuvoston näissä kokouksissa tekemiensä toimien suhteen, mutta heillä on paljon vähemmän sanoja siitä, miten kokoukset jatkuvat. Kokousten pöytäkirjat, joita tuomioistuimet tulkitsevat oikeudellisiksi ...
Suorituskykyä koskeva toimintasuunnitelma, jota kutsutaan myös suorituskyvyn parantamista koskevaksi suunnitelmaksi, tarjoaa työntekijän johdon tai esimiehen kirjalliset suuntaviivat parannukselle. Toimintasuunnitelma esitetään työntekijälle suorituksen arvioinnin aikana. Suunnitelmaan sisältyy yleensä aika, jonka aikana työntekijän on ...
Selkeä, tiivis ja tehokas henkilöstöpolitiikka voi tehdä kaiken eron työvoiman hallinnassa. Työntekijät viihtyvät sellaisessa ympäristössä, jossa he ymmärtävät yrityksen odotukset ja että niitä hallitaan ennakoitavasti kirjallisten periaatteiden mukaisesti. Jos tärkeitä käytäntöjä ei dokumentoida asianmukaisesti, se voi johtaa ...
Ohjelman arviointi- ja tarkistusmenetelmä (PERT) on graafinen järjestäjä, joka voi auttaa sinua suunnittelemaan projektisi ja pitämään määräaikoja. PERT-kaavio sisältää kaikkien osahankkeiden valmistumisajat, ja numeroidut virstanpylväät, jotka etenevät vasemmalta oikealle kaavion yli. Alin numeroitu solmu on ...
Työntekijän kuolema ei ole koskaan helppoa ja useimmissa tapauksissa täysin odottamatonta. Kerro muille työntekijöillesi kuolemasta muistiossa, jotta voit aloittaa paranemisprosessin ja palata tavalliseen tapaan. Pidä muistion lyhyt ja kohta ja välttää sanamuotoa tai lausuntoja, jotka eivät osoita myötätuntoa ja kunnioitusta ...
