Johto

Urheilun hallinta on termi, joka kattaa ammattilaisurheilun, kollegiaalisen urheilun, virkistysurheilun sekä terveyden ja kuntoilun. Koska se kattaa niin monia urheilualan näkökohtia, syntyy monia eettisiä kysymyksiä. Osa urheilupäällikön tehtävistä on varmistaa, että hän toimii eettisesti ja edessään ...

Humanistisen ja tieteellisen viestinnän välisen eron ymmärtäminen ja selittäminen on haaste. Vaikka ensimmäinen on vielä virallisesti määritelty, toinen kattaa laajan valikoiman alaluokkia ja on jopa oma akateeminen kurinalaisuus. Yksi merkittävä ero erottaa nämä kaksi eroa.

Laadukkaiden työntekijöiden rekrytointiin kuuluu hakijoiden löytäminen ja keräämisen jatkaminen. Yksi keskeisistä tekijöistä palkkaamiseen on henkilökohtainen haastattelu. On monia tapoja, joilla yritys voi tarkastella ehdokkaita heidän ansioluettelonsa perusteella. Mutta on ehdokasominaisuuksia, jotka voidaan määrittää vain ...

Pelkkä ajatus yrityskoulutuksesta tuottaa todennäköisesti seuraavan neljän kirjaimen: "Yawn!" Ainoastaan ​​harkita yhden yhden harjoituksen johtamista, puhumista ja puhumista tylsien kasvojen merelle riittää, jotta sinut - ja kollegasi - unelias. Voit muuttaa kaikkien käyttäytymistä rohkaisemalla ...

PESTLE tarkoittaa "poliittista, taloudellista, sosiaalista, teknologista, oikeudellista ja ympäristöllistä" analyysiä. Tämä liiketoiminta-analyysityökalu tunnistaa ja arvioi liiketoimintaympäristön muutoksen tekijät. Johto käyttää tätä mallia ymmärtämään vallitsevia olosuhteita ja valmistautumaan tulevaisuuteen. Tämä malli ...

Kun johto muodostaa ryhmän tavoitteen saavuttamiseksi, ryhmä aloittaa prosessin ja kehityksen alkuvaiheet. Nämä edistykselliset vaiheet - muotoilu, myrskytys, normalisointi, suorittaminen ja lykkääminen - kuvaavat jäsenen ihmissuhteiden välistä ammatillista suhdetta, kun se koskee ryhmää. Ymmärtäminen ...

Hankkeen mestari, joka tunnetaan myös projektin edustajana, on henkilö, joka tukee tiimin toteuttamista hankkeen päätyttyä. Hän tarjoaa moraalista, psyykkistä ja fyysistä tukea tiimille, tarjoaa heille tarvittavia resursseja ja kannattaa hankkeen etuja ja etuja sidosryhmilleen. Kuitenkin ...

Riippumatta siitä, mitä teollisuutta he työskentelevät tai kuinka monta työntekijää heille raportoivat, kaikkien valvontaviranomaisten on oltava tiettyjä yhteisiä taitoja, jotta he voivat toimia tehokkaasti. Esimerkiksi tietotekniikan osaston päällikkö voi tietää kaiken uudesta tietokoneohjelmasta, mutta hänen täytyy myös ...

Innovaatiota tuetaan laajalti arvona, jota kannattaa jatkaa, tai jopa yritysten hoitoa. Onnistuneilla innovaattoreilla on erityinen mystiikka yhteiskunnan muutoksen ja edistymisen vetureina. Innovaatio on myös kallista, vaikeaa ja häiritsevää. Ennen kaikkea ajattelua innovaatioihin kaikilla aloilla, se ...

Max Weber oli ensimmäinen henkilö, joka määritteli perinteisen johtamisen. Hän kuvasi kolme johtamistapaa: karismaattinen, byrokraattinen ja perinteinen. Perinteinen johtajuus määritellään tyyliin, jossa johtajalle annetaan valtaa menneisyyden perinteiden perusteella. Nykyiset esimerkit ovat kuninkaat, diktaattorit ja monet ...

Lausuntotutkimukset ovat keskeisessä asemassa liiketoimintamalleissa, poliittisissa strategioissa, julkisessa politiikassa ja markkinointiteollisuudessa. Yleisimmässä muodossa mielipidetutkimukset koostuvat pollstereistä, jotka pyytävät suuren yleisön mielipidettä yhdestä tai useammasta erityisestä aiheesta. Kysely voi olla monessa muodossa, vaikka monet ...

Hyvä kommunikaattori työpaikalla tekee sinusta ja tiimistäsi tehokkaampaa ja tehokkaampaa.Edinburghin yliopiston vanhempi luennoitsija Gerard M Blair ehdottaa neljää liiketalouden viestintäpistettä, jotka auttavat sinua sinne: tarkkoja, valmiita, vakuuttavia ja kuuntelemaan muita.

Muutos on elintärkeä tekijä yksittäisten henkilöiden, laitosten, organisaatioiden tai yritysten menestyksessä. Saattaa olla vaikeaa saada aikaan muutoksia liiketoiminnassa, jossa työntekijät, ylempi johto, hallituksen jäsenet ja asiakkaat on otettava huomioon muutosten toteuttamisessa. Muutoksen aikojen johtavien täytyy ...

Teleologinen lähestymistapa etiikkaan perustuu käsitteeseen etsiä "teloja" eettisessä päätöksenteossa. Telos on kreikkalainen sana, joka tarkoittaa "loppu" tai "tavoite"; Täten teleologinen etiikka koskee sitä, miten valinnat vaikuttavat tiettyyn toivottuun moraaliseen lopputulokseen. Yleisesti ottaen voimme puhua kahdesta tärkeimmästä ...

Luottamuksellisuus- tai tietojen luovuttamissopimus tai NDA on työnantajan ja työntekijän välinen kirjallinen sopimus. Yritykset voivat vaatia työntekijöitä, urakoitsijoita ja konsultteja allekirjoittamaan salassapitosopimuksia ennen kuin ne alkavat työskennellä yrityksessä. Salassapitosopimus voi myös olla osa irtisanomista ...

Tekniikan päivässä, redundanssimenettelyissä, teratavuissa, gigatavuissa ja päällekkäisissä kopioissa tiedonhallinta on arkipäiväistä, mutta kriittistä käytäntöä, jonka kaikkien organisaatioiden olisi pitänyt naulata. Yhä useammin lähestymistapa datatiedostojen säilyttämiseen on tulossa hyvien liiketoimintojen leipää ja voita ...

AEC-teollisuus koostuu erillisistä toimijoista - arkkitehtuurista, suunnittelusta ja rakentamisesta -, jotka toimivat yhdessä hankkeen toteuttamiseksi. Yhdistämällä nämä näennäisesti erilliset yksiköt yhdeksi toimialaksi arkkitehdit, insinöörit ja urakoitsijat voivat työskennellä tehokkaammin yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. AEC ...

Useimmat esimiehet voivat sopia, että vuosittaiset arvioinnit eivät yksinään ole paras tapa arvioida työntekijöitä, että on parempi tavata työntekijöitä kasvokkain mahdollisimman rutiininomaisesti. Vuosittaiset tehokkuusarvioinnit ovat kuitenkin välttämättömiä joko kirjallisena kirjana suullisen suorituskyvyn arvioinnista koko ...

Operatiivinen tutkimus (OR) on monialainen matemaattinen tiede. Se käyttää teknologiaa johdon päätöksentekoon. Toiminnan tutkimuksessa johto muodostaa ongelman ja löytää sitten optimaaliset tai lähes optimaaliset ratkaisut ongelmaan. Operaatioiden tutkimus hyödyntää laajasti tietokoneita. Eniten ...

Aivan kuten yhteiskunnassa on erilaisia ​​ryhmiä, organisaatiolla on erilaisia ​​kulttuureja. Työpaikalla parhaiten työskentelevä kulttuuri riippuu liiketoiminnasta ja sen johtamisesta. Yritetään harjoittaa väärää kulttuuria väärässä johtamisessa usein johtaa ongelmiin työpaikalla. Esimerkiksi, kun ...

Indiana University-Purduen yliopiston psykologian professorin Jane Williamsin mukaan työtyytyväisyys ja organisaation kansalaisuuden käyttäytyminen - toinen organisatorisen käyttäytymisen termi - ovat tärkeitä aiheita organisaation psykologiassa ja työntekijäsuhteissa. Suora syy-seuraussuhde on olemassa ...

Arvioinnit suoritetaan toiminnan tai prosessin tulosten ja prosessin mittaamiseksi asetettuja tavoitteita vastaan. Arviointimenetelmiä ovat perinteisesti tutkimukset, testit, haastattelut, fyysiset tarkastukset ja suorituskyvyn arviointi. Luova tai osallistuva arviointimenetelmä ei kuitenkaan voi mitata vain ...

Koko työkierron rekrytointi tai koko elinkaaren rekrytointi on prosessi, jossa rekrytoija käyttää ehdokasta. Prosessi alkaa, kun työjärjestys on otettu ja päättyy sen jälkeen, kun uusi vuokraus aloittaa uuden tehtävänsä. Yhä useammat yritykset vaativat täyttä työkiertoa, koska se alentaa liikevaihtoa ja vähentää palkkojen kustannuksia. ...

Eri järjestöt perustavat eettisiä toimikuntia, jotka valvovat yhtiötä ohjaavien käytännesääntöjen, standardien ja politiikkojen noudattamista. Valiokunnat koostuvat tyypillisesti eri osastojen johtajista ja ulkopuolisesta ulkopuolisesta konsultista, joka toimii valiokunnan puheenjohtajana. Eettinen komitea voi palvella ...

Työntekijöiden palkka ja siihen liittyvät kustannukset yhdessä muodostavat yhden suurimmista kustannuksista monille yrityksille, ja kun kustannukset alkavat nousta korkealle, omistajille ja johtajille ei ole harvinaista leikata tällä alalla juuri siksi, että se on niin suuri. Tämä voi kuitenkin johtaa alihankintaan, mikä aiheuttaa paljon muuta ...