Johto
Henkilöresurssien suunnittelu on prosessi, jossa tunnistetaan yrityksen henkilöstön odotukset ja rakenne. Sitä voitaisiin pitää myös strategisena operatiivisena prosessina, jota käytetään käsittelemään erilaisia kysymyksiä, kuten pitkät viiveet organisaation tehtävien täyttämisessä, väestörakenteen muutokset tai talouden muutokset. ...
Koulutuksen tarkastuslistan avulla varmistetaan, että elintarvikepalvelun työntekijät koulutetaan elintarviketurvallisuuteen. Tätä tarkistuslistaa käytetään kansainvälisen standardointijärjestön (ISO) elintarvikkeiden turvallisuutta koskevien määräysten noudattamiseen. Standardin tarkoituksena oli varmentaa elintarvikepalveluyritykset, jotka olivat ottaneet ruokaa ...
Voitonjako -toiminnon avulla voit jakaa menestyksesi ihmisten kanssa, jotka käyttävät yritystäsi. Tämä voi toimia yrityksesi eduksi, työllistää ja motivoida työntekijöitäsi. Työntekijöiden kytkeminen yrityksen menestykseen voi kuitenkin johtaa siihen, että negatiiviset tekijät saattavat vaikuttaa alimpaan riviin. ...
ISO 27001 on standardien joukko, jonka Kansainvälinen standardointijärjestö (ISO) on asettanut tiedon hallintaan ja turvallisuuteen. ISO 27001 on suunniteltu antamaan kolmannelle osapuolelle mahdollisuus tarkastaa yrityksen tietoturva. Kolmannen osapuolen tilintarkastaja käyttää vaatimustenmukaisuuden tarkistuslistaa ongelmien tunnistamiseen ...
Kävijöiden lokit ovat hyödyllisiä yrityksille ja yksityisille toimistoille, julkisille matkailukohteille ja nähtävyyksiin sekä kulttuurilaitoksiin ja voittoa tavoittelemattomiin. Kävijöiden lokikirjan pitäminen voi antaa ratkaisevan tärkeitä tietoja raportoinnille rahastoille ja muille osapuolille sekä tulevan ohjelmoinnin ja tarjousten keskittämiseen. Kävijä ...
Yritystä on vaikea seurata sen kasvaessa. Se voi saada vieläkin hämmentävämmän, kun yrität ymmärtää, miten rakenne on muuttunut ajan myötä esimerkiksi laajentumisen tai hallinnollisten muutosten kautta. Prosessikartoitus auttaa hallintaa näkemään muutokset kaavion avulla. Jotta kaavio olisi tarkka ...
Työntekijöiden moraali voi tehdä tai rikkoa yrityksesi. Korkeamman moraalin omaavilla työntekijöillä on parempi asenne, korkeampi asiakaspalvelutaso ja tuottavampi. Toisaalta huono moraali vähentää tehokkuutta ja tuottavuutta, leviää organisaation kautta nopeasti vain muutamasta tyytymättömästä ...
Kauppakeskukset ovat vähittäiskaupan yrityksiä, joiden tavoitteena on tarjota kuluttajille yhden luukun vaihto. Suuren joukon eri yritysten hallinnointi yhden kokonaisuuden alaisuudessa voi kuitenkin olla haaste, varsinkin kun lisäät siihen itsenäisen kauppakeskuksen henkilökunnan, turvallisuuteen ja väkijoukkoon liittyvät ongelmat.
Työskentelytaitojen näyttely on tapa lisätä kiinnostusta muuten tavalliseen työviikkoon ja tarjoaa mahdollisuuden tutustua työtoverisi kykyihin. Voit käyttää lahjakkuutta show-lahjoituksena toimiston suosikki-hyväntekeväisyyteen osana palkintolomaa tai juhlia juhlapäivää tai tilikauden loppua. Kuten ...
Kerroksinen prosessitarkastus on toiminto, jota tietyt yritykset seuraavat, jotta niiden toiminta noudattaa tiettyjä standardeja. Nämä tarkastukset voivat olla sisäisempiä kuin ulkoiset, ellei ulkopuolisten yritysten sidosryhmät tarvitse tietoja, jotka koskevat yrityksen kykyä noudattaa johdonmukaisesti tiettyjä liiketoiminnan tehtäviä tai ...
Kansainvälisellä standardointijärjestöllä on useita vertailuarvoja, joita yritykset voivat tavata oman tuottavuutensa varmistamiseksi ja varmistaa asiakkailleen, että ne käsittelevät asianmukaisesti ja turvallisesti rahtia. Organisaatio, joka tunnetaan kansainvälisesti ISO-tunnuksella, on kehittänyt yli 19 500 standardia sen ...
Tietojen on aina oltava helposti saatavilla, jotta työntekijät voivat työskennellä tietojen kanssa milloin tahansa ja mistä tahansa. Internet on ollut hyödyllinen työkalu tietojen saatavuuden lisäämisessä. Tietojen saatavuus verkossa, esimerkiksi silloin, kun työntekijä matkustaa, on yksi tekniikka, jota käytetään suurten tietomäärien hallintaan.
Yritykset ja organisaatiot, jotka ovat olleet olemassa jo pitkään, suorittavat tehtäviä prosesseilla, jotka ovat usein asiakirjoja ja joita ei ole täysin ymmärretty. Olipa kyseessä yksinkertainen puhdistustehtävä, joka on kallista ajan mittaan tai analysoi suuria valmistus- tai yritysyrityksiä, katso esimerkkejä prosessinparannuksista muissa ...
Selkeä liiketoimintapolitiikka ja hyvin määritellyt vakiotoimintamenettelyt ovat kriittisiä tekijöitä laitosten hallintasuunnitelmassa. Vaikka poliittiset direktiivit asettavat korkeatasoisia odotuksia ja palvelutason normeja, vakiotoimintamenettelyt ovat yksityiskohtaisia ohjeita, joita työntekijät seuraavat huoltotehtävien suorittamiseksi ja ...
ManagementHelp.org: n mukaan "johtamisen kehittäminen on pyrkimys (toivottavasti luonnossa suunniteltu), joka parantaa oppijan kykyä johtaa itseään, muita yksilöitä, ryhmiä ja organisaatioita." Johtajuuden kehittämisohjelman koulutus antaa ihmisille johtotehtävissä inspiraation, ...
ISO 9001: 2008 -standardin osalta "kalibrointi" on toimintojen joukon ja siihen liittyvien kansainvälisten standardointijärjestöjen (ISO) vaatimusten mukaisten arvojen suhde. Verkkosivusto ISO 9001 auttaa kuvaamaan ISO-kalibrointivaatimuksia turvallisuuden ja rakenteiden osalta.
Kun yrityksesi on sertifioitu ISO 9001 -standardin mukaisesti, kansainvälinen standardointijärjestö (ISO) tutkii toimintasi kolmen vuoden välein varmistaaksesi, että olet säilyttänyt ISO-perusteet sertifikaatin vastaanottamisen jälkeen. ISO-rekisterinpitäjät tai hyväksytyt kolmannen osapuolen yritykset suorittavat valvontaa ...
Yksinkertaisesti sanottuna liiketoimintaprosessi on, miten työ tehdään. Prosessit, jotka ovat vakaita, toistettavia ja tuottavat johdonmukaisia tuloksia, antavat johtajille mahdollisuuden arvioida tarkasti, miten muutokset liiketoimintajärjestelmään vaikuttavat tulokseen. Kun prosessit ja järjestelmät (joukko vuorovaikutteisia prosesseja) määritellään ja niillä on ennustettavissa olevia tuloksia, ...
Riski- ja valvontamenettely (RCSA) on liiketoimintakäytäntö, jonka avulla yhtiön ylin johto tunnistaa ja arvioida yhtiön toimintaan liittyvät merkittävät riskit. RCSA-ohjelma opastaa myös osastojen johtajia ja segmenttitason työntekijöitä siitä, miten sisäinen valvonta, ...
YVA tarkoittaa ympäristövaikutusten arviointia. Tämä on yleinen termi hallitusten ja yritysten tekemille tutkimuksille ennen suurten hankkeiden aloittamista. Tutkimuksissa selvitetään, mitä lyhyen ja pitkän aikavälin ympäristövaikutuksia hankkeella on läheisille ekosysteemeille ja ihmisille. Tulosten perusteella hallitukset voivat ...
Kansainvälinen standardointijärjestö kehittää kansainvälisiä standardeja monille teknisille ja ammatillisille aloille. ISO-standardeja, kreikkalaisia isoja tai vastaavia, ISO-standardeja käytetään ohjeiden noudattamisessa. ISO 17025 antaa ohjeita kalibrointi- ja testauslaitoksille. Nämä tilat ovat ...
Johtamisen taidot ovat välttämättömiä tiimin tehokkuuden kannalta. Tehokas johtaja osoittaa kyvyn kuunnella, tehdä yhteistyötä, arvioida ja toteuttaa. Olitpa työpaja lukiolaisille tai kokeneille johtajille, ammattitaitoiset pelit ja aktiviteetit kutsuvat osallistujia määrittelemään ja soveltamaan ...
Avain ymmärtääksemme, miten hankkeen tarkan kustannusarvion laatiminen on, on se, että budjetti on johdonmukaisesti budjetissa tai kun suoritat oikea-aikaisia ja budjettihankkeita. Kukin eri kustannusarviointitekniikoista tarjoaa erittäin tehokkaan työkalun projektinhallintaan, ja voit käyttää niitä yksittäin tai ...
Yritysten hallinnointi on politiikka ja menettelytavat, joita yritys toteuttaa sisäisten ja ulkoisten yritysten sidosryhmien etujen valvomiseksi ja suojelemiseksi. Se edustaa usein toimintalinjoja ja ohjeita jokaiselle yritykselle. Suuremmat organisaatiot käyttävät usein yritysjohtamismekanismeja ...
Suorituskyvyn arviointimenetelmät ovat olennainen osa henkilöstöhallinnon suorituskyvyn hallintaa. Työntekijöiden suorituskyky voi vaikuttaa merkittävästi yrityksesi menestykseen, joten asianmukaisen suoritusarviointimenetelmän valitseminen on kriittinen osa suorituskyvyn hallintajärjestelmääsi. On olemassa useita tuloksia ...